Communiqué de presse: 17. octobre 2012
Sujets: Financier

HP Belgique annonce une intention de restructuration pour préserver sa compétitivité

HP Belgique annonce une intention de restructuration qui mènerait à une possible suppression de 265 emplois, en simplifiant ses processus internes et en rationalisant sa structure de coûts.

Le 23 mai 2012, le siège social de HP annonçait une restructuration mondiale (voir communiqué sur (http://www.hp.com/hpinfo/newsroom/press/2012/120523b.html) selon les axes prioritaires suivants :

  1. Meilleurs résultats : en tant que leader du marché, HP doit sans cesse s’adapter aux changements du marché, notamment les variations de la conjoncture et les évolutions technologiques ; 

  2. Processus d’entreprise simplifiés : à cet effet, les structures et les processus internes vont être simplifiés et rationalisés ;

  3. Favoriser l’innovation : les économies seront essentiellement réinvesties dans la recherche et le développement de nouveaux produits et services.

En raison des variations conjoncturelles, le marché décroît et en tant que chef de file, HP se doit d’adapter sa structure de coûts et sa gestion des ressources humaines au contexte changeant.

Après le plan de restructuration mondial, la direction locale de HP Belgique a procédé à une analyse en profondeur afin d’élaborer un plan en plusieurs phases pour assurer la compétitivité future de HP, qui s’étalera jusque fin 2014. La première étape, à savoir l’intention de restructuration, a été annoncée aujourd’hui au conseil d’entreprise. Les détails et l’étendue de ce plan seront précisés en concertation avec les partenaires sociaux.

Impact

La mise en œuvre du plan de restructuration proposé pourrait mener à la suppression de 265 emplois chez HP Belgique, répartis dans toute l’organisation. L’impact possible peut être résumé comme suit :

1. Simplification de l’organisation

  • Fusion de la division PC et de la division Printing ; 

  • Simplification de la structure commerciale ; 

  • Diminution du nombre de postes de cadres.

2. Amélioration de la position concurrentielle

  • Certaines fonctions techniques et de support seront réunies dans des centres de services stratégiques à l’étranger ; 

  • Une technologie plus performante permettra à HP d’organiser plus efficacement son service après-vente.

L’amélioration de la structure organisationnelle et des coûts dans le monde entier et en Belgique a pour but de garantir la compétitivité de HP et d’assurer l’adaptation nécessaire des activités belges aux changements des conditions du marché.
HP continue à s’engager à garantir la meilleure qualité de service à ses clients et partenaires.

Eric Van Bael, Managing Director : "Un nombre d’évolutions conjoncturelles et technologiques du marché nous contraint à une action immédiate et mûrement réfléchie. En tant que chef de file du marché, nous devons assurer l’avenir de l’entreprise à long terme au sein du groupe HP et sur le marché. Nous sommes convaincus que ces mesures garantiront l’avenir de milliers de personnes qui travaillent ici quotidiennement avec beaucoup d’enthousiasme pour supporter nos clients et assurer la continuité de la croissance et de l’innovation. Nous déplorons les conséquences personnelles de ce plan et, avec nos partenaires sociaux, nous ferons le maximum pour en atténuer l’impact social." 

A propos de HP en Belgique

HP emploie en Belgique plus de 2600 personnes dans 2 entités juridiques, dont 2000 personnes chez HP Belgique BVBA/SPRL et 600 chez CDS, une filière d’HP.

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À propos de HP

HP crée de nouvelles possibilités afin que la technologie ait un impact significatif sur les gens, les entreprises, les gouvernements et la société. HP, la plus grande entreprise technologique du monde, propose un portefeuille polyvalent dans des domaines tels que l'impression, l'informatique personnelle, les logiciels, les services et les infrastructures informatiques afin de résoudre les problèmes de ses clients. Vous trouverez de plus amples informations sur HP (Nasdaq : HPQ) sur http://www.hp.com