Recrutement, gestion, solde, formation, soins.

Les services HP pour le personnel de la Défense met en œuvre et modernise les systèmes d'information de gestion pour soutenir le personnel des programmes d'administration, de rémunération et de pension, de soins de santé, de formation, de recrutement et de prestations du personnel.

Nous rationalisons le recrutement, en commençant par l'identification du candidat dès sa prise en charge par les équipes de formation, tout en automatisant l'administration de la formation – de la conception des cours à la tenue des registres, en passant par la programmation des classes. Nous développons des processus d'analyse pour mieux répartir les personnes selon les centres d'intérêts, les compétences et les opportunités – afin d'améliorer les taux de réussite des membres de nos services. Nous consolidons les systèmes de personnel de la Défense pour éliminer les chevauchements et permettre une meilleure intégration du personnel à travers de multiples services, et proposons des solutions qui offrent un accès continu à l'information.

Les services HP pour le personnel de la Défense aident les organismes à améliorer la visibilité des ressources disponibles et les conditions de la vie militaire du personnel de service et de leurs familles, tout en réduisant les coûts administratifs.

La transformation des organismes de défense – nécessaire pour surmonter les défis quotidiens du monde actuel rencontrés par le personnel – exige des processus de sélection pour le recrutement, des activités de formation planifiées et des techniques modernes de gestion du personnel militaire de meilleure qualité. Dans le même temps, les organismes de défense doivent équilibrer les coûts et les demandes de fonds affectés à l'achat de matériel et aux opérations de combat sur la ligne de front.

Les systèmes de personnel militaire doivent s'adapter à l'évolution des exigences et des procédures : revoir la façon dont les personnes sont recrutées, déployées redéployées, formées, re-qualifiés et rémunérées.

Aujourd'hui, les organismes militaires sont aux prises avec de multiples systèmes de personnel non intégrés et non interopérables qui les empêchent d'obtenir de meilleurs rendements, de réaliser des économies de coûts et une meilleure gestion du personnel. Les systèmes et les informations de gestion qu'ils produisent sont optimisés pour l'administration institutionnelle du personnel et ont tendance à servir de manière moins performante les exigences des commandants fonctionnels ou déployés. La transformation des systèmes vise à mettre en œuvre les politiques cohérentes en matière de personnel, à améliorer la visibilité des ressources disponibles à la fois au niveau du siège des opérations et au niveau des unités, et à réduire les coûts d'administration.

Gestion du personnel militaire – recrutement, formation, rémunération et prestations sociales, gestion des effectifs et des carrières, et soins de santé.

Les services HP pour le personnel de la Défense consolident, mettent à jour ou remplacent les systèmes de gestion du personnel existants pour créer un environnement de gestion du personnel intégré, interopérable et rentable. Nos solutions améliorent les systèmes de personnel à l'échelle globale et les domaines fonctionnels au sein de l'administration du personnel militaire. Nos services améliorent :

  • les données relatives à la carrière du personnel et à la gestion des effectifs
  • les programmes relatifs à la rémunération, aux pensions et aux prestations sociales
  • l'assistance au recrutement et à la formation
  • la responsabilité au sein du théâtre opérationnel de la Défense
  • les programmes de santé.


Solutions HP complètes pour le personnel militaire : l'expérience avérée de HP.
À son expérience de transformation de la gestion du personnel militaire, HP ajoute son portefeuille technologique pour créer des solutions complètes et éprouvées, couvrant les processus de bout en bout.

Nous apportons notre expérience acquise à travers des engagements de longue date avec certains des plus grands et des plus actifs organismes de défense dans le monde : le ministère américain de la Défense, et le ministère britannique de la Défense. Nous avons créé des services spécialement à leur intention afin d'améliorer l'administration du personnel et de réduire les coûts. Nous pouvons vous aider à atteindre des résultats identiques.

 
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