Externalización flexible de los recursos humanos La mayoría de empresas cree que sus empleados son sus recursos principales. Son la cara de la empresa y la reserva de talento. Para cuidar de ellos correctamente, necesita un departamento de recursos humanos efectivo y rentable. A pesar de ello, una sobrecarga de recursos humanos podría estar evitando que su líderes de RR.HH. empleen el tiempo que necesitan en actividades estratégicas y de planificación. RR.HH. también puede dificultar la administración, especialmente si su empresa es grande y se extiende por muchos países y divisiones. Las aguas se vuelven incluso más turbias con adquisiciones que tienen prácticas y tecnologías diferentes en su lugar. Una opción es realizar un outsourcing de RRHH. Idealmente, la organización que elija debe ser suficientemente flexible y fuerte para tratar sus demandas, mientras que sigue entendiendo los requisitos únicos de su empresa. Puede que desee un socio estratégico para que intervenga y se ocupe de todo lo relacionado con los empleados: nueva contratación, formación, supervisión del rendimiento, beneficios, pensiones y más. O, puede que desee que solamente se encargue de ciertas partes. |
Su empresa, su agenda Ya desee un socio que se encargue de toda su organización de RR.HH. o empezar con un subconjunto de procesos, lo encontrará en HP Human Resources Outsourcing Services. Nuestra característica distintiva es la flexibilidad. Elija solo lo que necesita de una cartera completa de servicios de RR.HH.: - Administración de recursos: administración de datos de empleados, servicios de colocación y emigración, administración de desempleo y relaciones laborales
- Administración de bajas: notificación y admisión de bajas, administración de casos de bajas y determinación de elegibilidad
- Administración de talento: administración de rendimiento, planificación de sucesión, reubicación, desarrollo, contratación y dotación de personal
- Recompensas totales: planificación de compensación global, calificaciones, recompensas no monetarias y administración de opciones de incentivos y existencias
Los servicios se prestan por nuestros propios profesionales, gente con años de experiencia en el campo de los RR.HH. Discuten sus objetivos, ofrecen sugerencias basadas en las mejores prácticas y diseñan conjuntamente con usted soluciones que se ajustan a su estrategia y presupuesto. |
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