Recrutar, gerenciar, pagar, treinar, cuidar.

Os serviços pessoais de defesa da HP implementam e modernizam os sistemas de informações de gerenciamento que dão suporte a administração de pessoal, pagamentos e pensões, programas de saúde, treinamento, recrutamento e programas de benefícios.

Aprimoramos o recrutamento, desde a identificação do candidato até a entrada no fluxo de treinamento, enquanto também automatizamos a administração de treinamento, desde a concepção do curso até a programação de classe e registros. Desenvolvemos análise para melhor corresponder aos interesses, às habilidades e aos requisitos de taxas de sucesso mais altas de atendimento aos membros. Consolidamos os sistemas do pessoal de defesa para eliminar a duplicação e permitir uma integração melhor de processos pessoais em vários serviços, e nossas soluções oferecem acesso contínuo às informações.

Os serviços de pessoal de defesa da HP ajudam as organizações a melhorar a visibilidade da disponibilidade de recursos e aprimorar a vida militar do pessoal de serviço e de seus familiares, tudo em conjunto com a redução dos custos administrativos.

A transformação das organizações de defesa para superar os desafios pessoais dos tempos modernos requer seleção aprimorada de recrutamento, atividades de treinamento planejadas e técnicas modernas de gerenciamento de pessoal militar. Ao mesmo tempo, as organizações de defesa devem equilibrar os custos com base nas demandas de obtenção de financiamento e operações de combate de linha de frente.

Os sistemas de pessoal militar devem se adaptar aos requisitos e procedimentos em mudança: o modo como as pessoas são recrutadas, implantadas, reimplantadas, treinadas e requalificadas e compensadas.

Atualmente, as organizações militares lidam com vários sistemas de pessoal não integrados e não interoperáveis que as impede de conseguir eficiências, reduções de custos e melhor gerenciamento de pessoal. Os sistemas e as informações de gerenciamento que eles produzem são otimizados para a administração institucional de pessoal e tendem a atender, aquém do esperado, os requisitos dos comandantes implantados ou funcionais. A transformação permite políticas de pessoal coerentes, aprimora a visibilidade da disponibilidade de recursos no quartel-general e no nível de unidade e reduz os custos administrativos.

Gerenciamento de pessoal militar—recrutamento, treinamento, pagamento e benefícios, gerenciamento de força e carreira e saúde

Os serviços pessoais de defesa da HP consolidam, atualizam ou substituem os sistemas de administração de pessoal existentes para criar um ambiente de gerenciamento de pessoal integrado, interoperável e econômico. Nossas soluções aprimoram sistemas de pessoal em toda a empresa e as áreas funcionais dentro da administração de pessoal militar. Nossos serviços aprimoram:

  • Gerenciamento de força e de dados de pessoal de carreira
  • Programas de pagamento, pensões e benefícios
  • Suporte a recrutamento e treinamento
  • Responsabilidade de Defense Theater
  • Programas de saúde


Soluções de pessoal militar abrangentes e experiência da HP reconhecida.
A HP combina experiência abrangente em transformação de gerenciamento de pessoal militar com um amplo portfólio de tecnologia para criar soluções completas abrangentes e comprovadas.

Temos a experiência conquistada por meio de projetos de longa data com algumas das maiores e mais ativas agências de defesa do mundo – o Department of Defense dos EUA e o Ministry of Defence do Reino Unido. Criamos, para eles, serviços que aprimoram a administração de pessoal e reduzem os custos. Podemos ajudá-lo a alcançar esses resultados também.

 
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