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Benefícios - Brasil

Ao fazer parte da equipe da HP Brasil como um funcionário regular, além de deparar-se com um ambiente de trabalho excelente e com um salário altamente competitivo, você também poderá beneficiar-se plenamente das vantagens e do plano de benefícios que a HP oferece aos seus funcionários.

Na HP Brasil, os benefícios dividem-se em duas categorias: Legal e a Geral. Assim, a HP espera atender as necessidades de todos os funcionários e seus dependentes de forma ampla, global ou individualizada.

Benefícios Legais
São todos aqueles assegurados pela legislação brasileira ou pelo Acordo Coletivo de Trabalho (Sindicatos):

    - Afastamentos por doença ou acidente de trabalho
    - Licença de maternidade
    - Salário Educação

Benefícios Gerais
São os benefícios oferecidos a todos os funcionários, visando:
    Saúde e Bem-Estar:

      - Assistência Médica;
      - Plano Geral;
      - Medicina Preventiva (Qualidade de Vida);
      - Vale Refeição;
      - Transportes (somente em algumas unidades da HP);

    Proteção em decorrência de fatalidades ou imprevistos:

      - Seguro de Vida em Grupo;
      - Empréstimos de emergência.

    Previdência Complementar:

      - Previdência Privada (opcional);

    Ao fazer parte da equipe da HP Brasil como estudante ou estagiário, você contará, além do seguro de acidentes pessoais exigido por lei, com os seguintes benefícios:

      - Bolsa de estudos complementares (em dezembro), proporcional ao período de estágio;
      - Subsidio ao Plano de Saúde;
      - Medicina Preventiva (Qualidade de Vida);
      - Vale Refeição;
      - Subsídio ao transporte ou transporte provido pela empresa (somente para algumas unidades da HP).