Aprendizagem e Desenvolvimento - Brasil

A HP Brasil tem o compromisso de investir no desenvolvimento profissional de cada um de seus funcionários e acredita plenamente no valor da formação contínua.

O treinamento inicial varia de acordo com a área e a unidade HP em questão e é sempre supervisionado por um profissional de maior experiência, tanto na função como na cultura corporativa.

Oferecemos treinamento cuidadoso para suprir as necessidades imediatas, mas também auxiliamos nossos funcionários a identificarem suas metas para o futuro, orientando-os a adquirir os conhecimentos e habilidades necessárias para seus planos de longo prazo e tornando-os capazes de auto-gerir suas carreiras.

Os Programas de Desenvolvimento oferecidos na HP Brasil podem ser divididos basicamente em 3 categorias: Colaboradores Individuais, Gerentes e Executivos. No último caso, os programas são implementados de acordo com a demanda interna e são oferecidos, geralmente, 1 vez por ano.