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FAQ | Trucs et astuces | Comment postuler

Avant de vous jeter à l'eau, apprenez à nager.

Votre entrevue chez HP pourrait modifier le cours de votre carrière. Votre plan de carrière est important pour nous, et nous savons qu'il l'est pour vous aussi. Alors voici un aperçu de ce que nous avons en tête, de nos attentes à votre égard et de la façon dont vous pouvez vous mettre en valeur.

D'abord, prenez un moment de réflexion. Comment envisagez-vous de simplifier la technologie pour nos clients? Croyez-vous pouvoir vous épanouir dans une culture mondiale sous le signe de l’ambition? Que voulez-vous faire? Quels nouveaux défis recherchez-vous? Où voulez-vous travailler? Qu’est-ce qui vous rend unique? Accepteriez-vous vraiment de déménager dans l'éventualité d'une relocalisation? Répondez à ces questions pour mieux vous préparer à votre entrevue.

D'autres conseils :
Renseignez-vous sur HP – ce que nous faisons et qui nous sommes. Sachez quels postes vous intéressent le plus et pourquoi. Utilisez l’outil de recherche d’emplois pour voir les postes qui correspondent le mieux à vos intérêts et à votre expérience.

Le secret réside dans votre curriculum vitæ. Il nous fournit un instantané de vous avant l’entrevue et sert de point de départ à nos questions. Assurez-vous qu’il reflète vos qualifications et l’expérience requises pour l’emploi que vous postulez.

Préparez-vous. Apportez tout document justificatif pertinent à votre demande : curriculum vitæ, thèse, résultats, diplômes ou recommandations.

Concentrez-vous sur les détails. Relisez-vous plusieurs fois (ce ne sera jamais trop).

Indiquez à l’intervieweur les domaines professionnels qui vous passionnent. Préparez-vous à parler de vous, de même que de votre expérience et de vos projets d’ordre technique. Réfléchissez à ce qui vous motive.

Posez-nous des questions. L’entrevue est également une bonne occasion pour vous de savoir si vous souhaitez vraiment faire partie de HP.

Sachez vous démarquer. Faites valoir les qualités qui font de vous le meilleur candidat. Mettez en lumière vos points forts.

Soyez vous-même. Après tout, nous formons une équipe. Nous voulons nous assurer que le courant passe.