Konzentrieren Sie sich auf Ihre Geschäftstätigkeit – und überlassen Sie Personal- und Lohnbuchhaltung uns.

Wenn Unternehmen expandieren, werden auch die Herausforderungen im Zusammenhang mit Personal und Lohnbuchhaltung größer. Häufig hängen diese Herausforderungen nicht nur mit einer größeren Zahl von Mitarbeitern zusammen. Gerade nach einer Fusion oder Übernahme können sehr vielfältige Probleme auftreten. Damit zwei unterschiedliche Systeme im Rahmen eines einzigen nahtlosen Prozesses funktionieren, sind eine sorgfältige Planung und eine konsequente Umsetzung erforderlich.

Wir bieten fortschrittliche Services für Personalmanagement und Lohnbuchhaltung für Unternehmen, die die Bereitstellung von Services für ihre Mitarbeiter modernisieren möchten – und zwar von manueller Verarbeitung und Bereitstellung von Gehaltsabrechungen zu einem webfähigen Self-Service-System für Mitarbeiter und Manager.

Human Resource Services

Sie wählen nur die Services aus, die Sie benötigen; wir übernehmen das Prozessmanagement und stellen personal- und IT-spezifisches Fachwissen aus einem großen Servicespektrum zur Verfügung, z. B. Personal- und Fehlzeitenmanagement, Personalentwicklung und Verwaltung aller Bonuszahlungen. Wir bieten erstklassige globale Lösungen für Personalwesen und Gehaltsabrechnung, mit denen Ihr Unternehmen eine einheitliche Sicht auf die Belegschaft erhält. Darüber hinaus erfüllen unsere Technologien die Erwartungen der heute jederzeit vernetzten Mitarbeiter nach hochwertigen Self-Service-Funktionen in Anwendungen für Personalwesen und Gehaltsabrechnung, die auf mehreren Geräten aufgerufen werden können.


Payroll Services

Mit globalen End-to-End-Services können Sie die Zufriedenheit der Führungskräfte und Mitarbeiter steigern, die Transparenz bei der globalen Lohnbuchhaltung erhöhen, administrative Kosten senken und Fehlerraten verringern. HP Payroll Services stellen globale, umfassende Prozesse für die Bezahlung Ihrer aktiven und im Ruhestand befindlichen Mitarbeiter bereit. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit von Führungskräften und Mitarbeitern zu steigern und die Transparenz bei der Abrechnungsauswertung global zu verbessern. Gleichzeitig werden Verwaltungskosten und Fehlerraten reduziert.

 
Human Resource Services

Sie wählen nur die Services aus, die Sie benötigen; wir übernehmen das Prozessmanagement und stellen personal- und IT-spezifisches Fachwissen aus einem großen Angebotsspektrum zur Verfügung, z. B. Personal- und Fehlzeitenmanagement, Personalentwicklung und Verwaltung aller Bonuszahlungen.

Payroll Services

Mit globalen End-to-End-Services können Sie die Zufriedenheit der Führungskräfte und Mitarbeiter steigern, die Transparenz der globalen Lohnbuchhaltung erhöhen, administrative Kosten senken und Fehlerraten verringern.

Travel Expense Services

Ein erheblicher Teil des Gesamtaufwands bei Geschäftsreisen entfällt auf die Reisekostenabrechnung in puncto Kosten und Zeitintensität: oft mehrfache Reisedatenerfassung, mangelnde Transparenz, Softwarepflege, Scannen und Archivierung. HP bietet die Lösung, die die internen Prozesse vereinfacht, Ihre Mitarbeiter entlastet und das Budget des Unternehmens und der Abteilung schont.