Konzentrieren Sie sich auf Ihr eigentliches Geschäft – und überlassen Sie Personal- und Lohnbuchhaltung uns.

Wenn Unternehmen expandieren, werden auch die Herausforderungen im Zusammenhang mit Personal und Lohnbuchhaltung größer. Häufig hängen diese Herausforderungen nicht nur mit einer größeren Zahl von Mitarbeitern zusammen. Gerade nach einer Fusion oder Übernahme können sehr vielfältige Probleme auftreten. Damit zwei unterschiedliche Systeme im Rahmen eines einzigen nahtlosen Prozesses funktionieren, sind eine sorgfältige Planung und eine konsequente Umsetzung erforderlich.

  • Welche Vorteile würden sich für Ihr Unternehmen ergeben, wenn es mit einem Partner zusammenarbeiten könnte, um die Anforderungen in Bezug auf Personal und Lohnbuchhaltung zu bewältigen?
  • Welche Vorteile würden sich für Ihr Unternehmen ergeben, wenn es bei Personalmanagement und Lohnbuchhaltung mit einem kompetenten Partner zusammenarbeiten würde, damit Sie sich auf Ihre Geschäftstätigkeit konzentrieren, Prozesse optimieren und Kosten einsparen können?

Die HP Human Resource and Payroll Services sind die ideale Lösung für Ihr Unternehmen. Unsere Serviceexperten erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Zielsetzungen und entwickeln individuelle Lösungen, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind und die gewünschten Ergebnisse liefern.

Wir bieten fortschrittliche Services für Personalmanagement und Lohnbuchhaltung für Unternehmen, die die Bereitstellung von Services für ihre Mitarbeiter umstellen möchten – und zwar von manueller Verarbeitung und Bereitstellung von Gehaltsabrechungen zu einem webfähigen Self-Service-System für Mitarbeiter und Manager.

Durchgängige Services

Sie haben es bestimmt schon häufig gehört: Unternehmen müssen sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Aber allgemeine Notwendigkeiten wie eine Personalabteilung und eine Lohnbuchhaltung können ablenken und Mitarbeiter belegen, die somit nicht mehr für zentrale Geschäftsprozesse eingesetzt werden können.

In einigen Fällen ist es sinnvoll, eine dieser Funktionen oder beide auszulagern, um damit Kosten einzusparen und die Gesamtkosten zu senken. Im Rahmen der HP HR and Payroll Services können Sie Ihren Mitarbeitern geschulte und erfahrene Serviceexperten zur Seite stellen, damit Sie die festgelegten Ziele erreichen.

 
Human Resource Services

Sie wählen nur die Services aus, die Sie benötigen; wir übernehmen das Prozessmanagement und stellen personal- und IT-spezifisches Fachwissen aus einem großen Angebotsspektrum zur Verfügung, z. B. Personal- und Fehlzeitenmanagement, Personalentwicklung und Verwaltung aller Bonuszahlungen.

Payroll Services

Mit globalen End-to-End-Services können Sie die Zufriedenheit der Führungskräfte und Mitarbeiter steigern, die Transparenz der globalen Lohnbuchhaltung erhöhen, administrative Kosten senken und Fehlerraten verringern.

Travel Expense Services

Ein erheblicher Teil des Gesamtaufwands bei Geschäftsreisen entfällt auf die Reisekostenabrechnung in puncto Kosten und Zeitintensität: oft mehrfache Reisedatenerfassung, mangelnde Transparenz, Softwarepflege, Scannen und Archivierung. HP bietet die Lösung, die die internen Prozesse vereinfacht, Ihre Mitarbeiter entlastet und das Budget des Unternehmens und der Abteilung schont.