Flexibel einsetzbare HR Services

Die meisten Unternehmen sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter die wichtigste Ressource – eine Art „Talentschuppen“ – und das Spiegelbild des Unternehmens sind. Sie sind daher auf eine effektiv und kostengünstig arbeitende Personalabteilung angewiesen, die eine angemessene Betreuung der Mitarbeiter gewährleistet.

Das Personalwesen bedeutet immer zusätzlichen Aufwand, der die Führungskräfte daran hindern kann, sich auf strategische und planerische Aktivitäten zu konzentrieren. Die Verwaltung des Personalwesens kann sehr komplex sein, besonders in großen und globalen Unternehmen. Akquisitionen von Unternehmen mit abweichenden Prozessen und Technologien machen die Sache nicht einfacher.

Eine Möglichkeit ist das Outsourcing der Personalabteilung. Idealerweise ist der Partner, für den Sie sich entscheiden, flexibel und stark genug, um den Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu berücksichtigen. Es empfiehlt sich, einen strategischen Partner einzubinden, der alle Aufgaben im Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement übernimmt, z. B. Neueinstellungen, Schulungen, Leistungsüberwachung, Sozialleistungen, Rentenzahlungen und mehr. Eventuell möchten Sie auch nur bestimmte Teile Ihrer Prozesse aus der Hand geben.

Ihr Unternehmen, Ihre Agenda

Unabhängig davon, ob Sie den gesamten Personalbereich oder nur einzelne Prozesse auslagern möchten, finden Sie in HP Human Resource Services den richtigen Partner. Flexibilität ist unser Markenzeichen. Wählen Sie aus unserem umfassenden Angebotsspektrum gezielt die benötigten HR-Services aus:

  • Workforce Management – Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Expatriate- und Outplacement-Dienstleistungen, Verwaltung von Arbeitslosigkeit und Arbeitsbeziehungen
  • Urlaubsverwaltung und Abwesenheitsmanagement – Abwesenheitseintragungen und -benachrichtigungen, Urlaubsverwaltung und Eignungsbestimmung
  • Talentmanagement – Leistungsbewertung, Nachfolgeplanung, Standortwechsel, Entwicklung, Anwerbung und Stellenbesetzung
  • Gesamtvergütungen – Globale Vergütungsplanung, Bewertungen, nicht monetäre Auszeichnungen sowie Incentive- und Aktienoptionsprogramme

Die Services werden von unseren Experten bereitgestellt – hierbei handelt es sich um Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung im Personalwesen. Sie analysieren Ihre Ziele, machen Vorschläge auf der Grundlage von Best Practices und unterstützen Sie dabei, Lösungen entsprechend Ihrer Strategie und Ihrem Budget zu entwerfen.

 

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