Die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern

Mit den HP Lösungen für die Verwaltung von staatlichen Altersruhegeldern sind Sie bestens darauf vorbereitet, dass immer mehr Menschen der Baby-Boomer-Generation das Rentenalter erreichen. Außerdem bieten sie ausreichend Flexibilität, um Gesetzesänderungen und neue Geschäftsregeln zu implementieren, die mit Finanzreformen einhergehen.

Die HP Lösungen für die Verwaltung von staatlichen Altersruhegeldern helfen Ihnen, Ihre Systeme für die Verwaltung von Altersruhegeldern zu modernisieren, sodass Sie den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gewachsen sind. In unsere Lösungen fließen technisches Know-how, genaue Kenntnisse der Systeme zur Altersvorsorge sowie Best Practices ein, die wir im Rahmen der Bereitstellung von Lösungen für mehr als 80 Behördenkunden gewonnen haben.

Wir entwickeln Lösungen, die sich an Ihren Anforderungen orientieren. Wir entwickeln Lösungen, die Ihre bestehenden Systeme optimieren. Wir setzen eigene Software ein oder arbeiten mit Partnern zusammen, um Ihnen eine Lösung zur Verfügung zu stellen, die optimal auf Ihre Größe, die Komplexität Ihrer Anforderungen und Ihr Budget zugeschnitten ist. Wenn Sie die Ausgaben für die Entwicklung und Pflege eines eigenen Systems vermeiden möchten, bieten wir Ihnen die Verwaltung von Altersruhegeldern als Software-as-a-Service (SaaS). Auf diese Weise können Sie den Self-Service-Bereich für Rentenbezieher optimieren und die eigenen Kosten senken.

Neue Herausforderung im Rahmen der Verwaltung von Altersruhegeldern

Die Verwaltung staatlicher Altersvorsorgesysteme steht vor großen Herausforderungen. Die unterstützenden IT-Systeme veralten; viele sind 20 oder sogar 30 Jahre alt. Sie sind nicht flexibel genug, um auf Veränderungen zu reagieren, die in den kommenden Jahren anstehen. Außerdem ist für viele Systeme kein Support mehr von dem Anbieter verfügbar, der sie ursprünglich bereitgestellt hat.

Gleichzeitig steigen jedoch die Anforderungen. Die Generation der Baby-Boomer kommt ins Rentenalter. Diese Rentner kennen sich mit Computern aus und sind den Umgang mit privaten Finanzdienstleistern gewohnt. Sie möchten das Web und Smartphones nutzen, um Antworten auf eigene Fragen zu recherchieren und Änderungen zu veranlassen. Außerdem erwarten sie, dass Sie schnell auf ihre Anfragen reagieren.

Und um ein bereits stark beanspruchtes System noch weiter zu strapazieren, haben Gesetzgeber und Verwaltung mit immer neuen Vorschriften und Verordnungen auf die durch die Wirtschaftskrise verursachten Investitionsverluste reagiert. Die Implementierung dieser Regeln und der Nachweis der Compliance belasten sowohl IT- als auch Verwaltungsressourcen in einem Moment, in dem sie sich eigentlich den neuen Aufgaben zuwenden müssten.

Verschiedene Ansätze, um den Herausforderungen im Rahmen der Verwaltung von Renten zu begegnen
Die HP Lösungen für die Verwaltung von staatlichen Altersruhegeldern verbinden das Know-how von Technikspezialisten und Rentenexperten, um Ihnen genau die Lösung zur Verfügung zu stellen, die Sie benötigen. Wir bieten die folgenden Lösungsansätze:

  • Kundenspezifisch – Wir entwerfen und entwickeln ein System, das speziell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
  • Modifikation und Optimierung vorhandener Systeme – Falls Ihr System noch zweckmäßig ist, aber aktualisiert werden muss, um neuen Anforderungen gerecht zu werden, sorgen wir dafür, dass es länger einsatzfähig ist und die notwendigen Funktionen aufweist, indem wir es erweitern und optimieren.
  • Standardsoftware – Wir nutzen Software von HP oder unseren Partnern, um ein neues System zu implementieren, das Ihnen aktuellste Funktionalität und Features zur Verfügung stellt. Die neuen Systeme unterstützen unterschiedliche Kontaktkanäle wie Web, E-Mail und interaktive Sprachsteuerung. Außerdem verfügen sie über neue Standardfunktionen wie Dokumentenmanagement und Workflows.
  • Software-as-a-Service (SaaS) – Warum überhaupt Geld für ein eigenes System ausgeben? Mit unserer webbasierten SaaS-Lösung steht Ihren Mitarbeitern alles an Funktionalität zur Verfügung, was sie benötigen.

Effektive Verwaltung von Altersruhegeldern = Menschen + Technologie + Best Practices
Wir verfügen über mehr als 20 Jahre an Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von staatlichen Altersvorsorgesystemen für mehr als 80 Behördenkunden. Unsere Lösungen verknüpfen Technologie, Menschen und Best Practices, um Ihnen eine Lösung zur Verfügung zu stellen, die Ihre Anforderungen optimal erfüllt. Wir implementieren die Lösung und unterstützen ihre Nutzung mit langfristigen Supportangeboten. Wir kümmern uns darum, dass sie sicher, zuverlässig und stabil arbeitet, während Sie sich auf Ihre eigentlichen Aufgaben, die Leistungserbringung für Ihre Mitglieder konzentrieren können.

 

Weitere Informationsquellen

A-DA-D
E-LE-L
M-RM-R
S-ZS-Z