FAQ | Tipps und Hinweise | So können Sie sich bewerben

Sie können für Ihre Bewerbung unser Suchwerkzeug verwenden und sich auf eine bestimmte Stelle bewerben oder Ihr Bewerbungsprofil in unserer Datenbank speichern.

Suche nach offenen Stellen

Klicken Sie auf einer beliebigen Seite unten auf den Link „Nach Stellenangeboten suchen“, um nach einer offenen Stelle bei HP zu suchen. Sie werden auf eine Seite weitergeleitet, auf der Ihnen verschiedene Optionen zur Verfügung stehen.

  • So können Sie beispielsweise auf der unteren Hälfte der Seite durch die Liste mit allen offenen Stellen blättern. Hier stehen Ihnen verschiedene Anzeigeoptionen zur Verfügung. Sie können die Stellenangebote in der Reihenfolge ihrer Veröffentlichung, nach Standort, Zeitplan und Jobbeschreibung anzeigen. Oder Sie legen fest, wie viele Stellenangebote pro Seite angezeigt werden sollen (mindestens 5, maximal 100).
  • Als weitere Möglichkeit können Sie Suchkriterien wie Stellennummer, Schlüsselwörter, Tätigkeitsbereich und Standort bereits im Vorfeld der Suche definieren.
  • Die erweiterten Suchfunktionen bieten zusätzliche Suchparameter wie Veröffentlichungsdatum, Zeitplan, Schicht, Stellentyp, Geschäftsreisen und wechselnde Arbeitsstandorte.


Sie suchen nach einer einfacheren und individuelleren Möglichkeit? Erstellen Sie Ihr eigenes Profil im Portal „Jobs@HP“. Auf diese Weise können unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung auf Ihr Profil zu greifen und es mit zukünftigen offenen Stellen abgleichen.

Bewerben bei HP

Sie haben eine Stelle gefunden, die Ihren Zielen entspricht. Zeigen Sie uns, dass Sie der Herausforderung gewachsen sind! So können Sie sich bewerben:
  • Detaillierte Informationen über eine Position erhalten Sie, indem Sie auf die als Link formatierte Stellenbezeichnung in der Liste der Suchergebnisse klicken. Sobald die Seite mit der Beschreibung der jeweiligen Stelle angezeigt wird, können Sie ganz einfach auf die Schaltfläche „Bewerben“ klicken.
  • Falls Sie noch kein persönliches Profil erstellt und die Datenschutzbestimmungen akzeptiert haben, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, dies nachzuholen. Ihr Profil wird selbstverständlich durch einen Benutzernamen und ein von Ihnen gewähltes Kennwort geschützt. Merken Sie sich diese Daten, da Sie diese bei jeder Bewerbung für eine Stelle oder für die Zusendung/Aktualisierung Ihres Profils benötigen. Ihr Konto bleibt für 12 Monate aktiviert, ab dem Zeitpunkt Ihrer letzten Aktivität gerechnet.
  • Um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, sollten Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs bereithalten, damit Sie alle erforderlichen Informationen angeben können. Auf der ersten Seite Ihres Bewerbungsprofils werden Sie dazu aufgefordert, Ihren Lebenslauf hochzuladen. Wir empfehlen Ihnen diese Vorgehensweise, da das System die meisten Grunddaten aus diesem Dokument extrahieren und in das Formular einfügen kann. Bevor Sie diese Daten absenden, sollten Sie sie noch einmal überprüfen.
  • Im letzten Schritt werden Sie aufgefordert, grundlegende Daten zu Ihrer Person anzugeben und einige spezifische Fragen im Hinblick auf die Stelle zu beantworten, für die Sie sich bewerben.


Ihr Profil

Sobald Sie ein Profil im HP System angelegt haben, vereinfacht dies die Suche nach und die Bewerbung auf eine Stelle. Sie können Ihrer Stellenauswahl neue Stellen hinzufügen, Entwürfe von Bewerbungen speichern, den Fortschritt Ihrer Bewerbungen verfolgen oder Ihr Profil und Ihre Bewerbung abschnittsweise bearbeiten.

Jedes Mal wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, werden automatisch die in Ihrem Profil vorhandenen Informationen in die neue Bewerbung übernommen. Um eine optimale Bewerbung zu erstellen, sollten Sie Ihr Profil überprüfen, es bearbeiten und, falls erforderlich, auf den neuesten Stand bringen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben. Indem Sie Ihr Profil vervollständigen und aktualisieren, erleichtern Sie den Mitarbeitern der Personalabteilung den Abgleich Ihrer Qualifikationen mit in der Zukunft eventuell offenen Stellenangeboten. Sie können auch festlegen, dass Sie bei neuen und Ihren Qualifikationen entsprechenden Stellenangeboten benachrichtigt werden.

Wiederkehrender Bewerber

Eine Anmeldung als „Wiederkehrender Bewerber“ hat Vorteile. So können Sie jederzeit Ihr Profil überprüfen oder aktualisieren, sich auf offene Stellen bewerben und Ihrer Stellenauswahl neue Stellen hinzufügen. Zudem werden bei der direkten Bewerbung auf eine neue Stelle die in Ihrem Profil vorhandenen Daten automatisch in das jeweilige Formular eingefügt. Sie können die einzelnen Angaben auch überprüfen und eventuelle Fragen in Bezug auf die Stelle beantworten, auf die Sie sich bewerben, um die Bewerbung zu vervollständigen. Ihr Konto bleibt für 12 Monate aktiviert, ab dem Zeitpunkt Ihrer letzten Aktivität gerechnet.

Fragebogen zur Vorauswahl

Mithilfe unseres Fragebogens zur Vorauswahl können die Mitarbeiter der Personalabteilung Ihre Fähigkeiten sowie Ihre Erfahrung mit dem Profil der von Ihnen gewünschten Stelle abgleichen. Da sich auch andere Kandidaten bewerben, sollten Sie diesen Fragebogen unbedingt ausfüllen und uns wissen lassen, warum gerade Sie diese Position optimal ausfüllen. Dies nimmt nicht mehr als fünf Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns über Bewerbungen auf Englisch oder in der Sprache des jeweiligen Landes, in dem Sie sich auf eine Stelle bewerben möchten. Falls Ihre Bewerbung jedoch für offene Stellen in mehr als einem Land berücksichtigt werden soll, empfehlen wir Ihnen, einen auf Englisch verfassten Lebenslauf einzusenden.