Personalabteilung

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Hierbei handelt es sich um eine entscheidende Position, da unser Unternehmen nur erfolgreich ist, wenn auch unsere Mitarbeiter Erfolg haben. Die Mitarbeiter der Personalabteilung sind gute Zuhörer, hervorragend bei der Zusammenarbeit und unschlagbar wenn es darum geht, unser Team zu inspirieren. Sie legen die Strategien für unsere Mitarbeiter sowie die Abteilungen fest und sorgen für deren Einhaltung. Sie unterstützen die Einstellung von Mitarbeitern, das Leistungsmanagement, die Weiterentwicklung von Mitarbeitern, das Mitarbeiterengagement, sowie Investitionen in Zusatzleistungen und Mitarbeiter. Sie sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte ständig über aktuelle Entwicklungen im Team informiert sind und bieten funktionelle Unterstützung bei spezifischen Aktivitäten hinsichtlich Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen und Outsourcing.



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Typische Stellenangebote:
  • Geschäftspartner Personalwesen

  • Personalbetreuer

  • Manager für das Programm zur Stellenbesetzung und Einstellung

  • Anwerber

  • Manager für die Mitarbeiterentwicklung

  • Personalplanungsmanager

  • Berater für Vergütung und Zusatzleistungen