Training & Mitarbeiterentwicklung

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein Schlüssel unseres weltweiten Erfolges: Veränderungen aktiv gestalten. Zusammen immer besser werden – in jeder Hinsicht und in allen Bereichen. Mit innovativen Produkten, Lösungen und Dienstleistungen neue Standards setzen. Für unsere Kunden und Partner. Durch hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Durch Sie. Das ist unsere Philosophie! Denn die Voraussetzung für jede Entwicklung ist Ihre Bereitschaft und Ihr Wille zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Die Freiräume, die Sie dafür benötigen, finden Sie bei uns. Und wenn Sie uns brauchen, nehmen wir uns Zeit und unterstützen Sie. Wir in Ihre Entwicklung.

Lernen und entwickeln

Sie schauen immer nach vorne, erkennen und bewerten Entwicklungen und Trends – und nutzen sie für Ihre Arbeit. Sie pflegen Kontakte, um von anderen zu lernen und Ideen auszutauschen – selbstbewusst und wertorientiert. Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen, wissen was Sie wollen, treten für Ihre Interessen und Meinungen ein. Sie sehen Änderungen voraus und stellen sich rechtzeitig darauf ein. Sie messen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten an den wirtschaftlichen Entwicklungen und Ihren persönlichen Zielen und Wünschen – und entwickeln sie laufend weiter.

Mitarbeitergespräche

HP bewegt sich in einem sehr dynamischen Markt und Wettbewerbsumfeld. Das setzt eine laufende „Erneuerung“ Ihres Wissens und Könnens voraus. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen werden Sie dabei von Ihren Führungskräften unterstützt. Zudem können Sie umfassende Weiterbildungsangebote nutzen. Wir bieten Ihnen auch viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung durch Übernahme wechselnder anspruchsvoller Aufgaben. Damit Sie relevante Kompetenzen erlernen und praktische Erfahrungen sammeln können.

Führungskräfte-/Führungsnachwuchstraining

Der besondere Führungsstil bei HP stellt hohe Anforderungen an unsere Führungskräfte. Deshalb bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Managementtrainings vor allem für die Bereiche „Mitarbeiterführung“, „Beratung/Coaching“, „Teamarbeit/Teamentwicklung“.