Human Resources Outsourcing Services

Externalisation RH souple

La plupart des entreprises pensent que leurs employés sont leur principale ressource. Ils sont le visage de l'entreprise et son réservoir de talents. Pour s'en occuper correctement, vous avez besoin d'un service de ressources humaines efficace et rentable.

Il reste que les RH sont des coûts indirects qui peuvent empêcher vos responsables des RH de consacrer le temps nécessaire aux activités stratégiques et de planification. Les RH peuvent également être difficiles à gérer, en particulier si votre entreprise est de grande taille et si elle est répartie dans plusieurs pays et plusieurs services. Les pistes se brouillent encore plus avec les acquisitions ayant des pratiques et des technologies différentes en place.

Une option consiste à externaliser les services RH. Idéalement, l'organisation que vous sélectionnez est suffisamment souple et solide pour gérer vos demandes, tout en comprenant bien les exigences uniques de votre entreprise. Vous pouvez choisir un partenaire stratégique pour intervenir et gérer tout ce qui concerne l'expérience des employés : nouvelle embauche, formation, surveillance des performances, prestations, retraites, etc. Vous pouvez également lui demander de ne gérer que quelques parties.

Votre entreprise, votre agenda

Que vous vouliez un partenaire pour prendre en charge l'ensemble de votre organisation des RH ou démarrer avec un sous-ensemble de processus, vous le trouverez avec HP Human Resources Outsourcing Services. Notre marque est la souplesse. Vous ne sélectionnez que ce dont vous avez besoin dans un portefeuille complet de services RH :

Administration de la main-d’œuvre : gestion des données des employés, services d'expatriés et d'outplacement, administration du chômage et relations du travail
Administration des congés : admission et notification des absences, gestion des dossiers de congés et détermination de l'admissibilité
Gestion des compétences : gestion des performances, planification des successions, délocalisation, développement, recrutement et dotation en personnel
Avantages globaux : planification globale de la rémunération, évaluations, avantages non monétaires et administration des primes et des stock options

Ces services sont fournis par nos professionnels, qui disposent d'années d'expérience dans le domaine des RH. Ils discutent de vos objectifs, offrent des suggestions basées sur les meilleures pratiques, et co-conçoivent les solutions adaptées à votre stratégie et à votre budget.