Servicios de RR. HH. flexibles

La mayoría de las compañías cree que los empleados son su principal recurso, una reserva de talentos y la imagen de su compañía. Necesita un departamento de recursos humanos efectivo y rentable que se encargue de ellos de forma adecuada.

A pesar de ello, los RR. HH. son una sobrecarga que podría estar evitando que sus líderes de recursos humanos empleen tiempo en actividades estratégicas y de planificación. Los RR. HH. pueden también ser difíciles de gestionar, especialmente si su empresa es grande y se extiende por muchos países y divisiones. Las aguas se vuelven incluso más turbias con adquisiciones que tienen prácticas y tecnologías diferentes en su lugar.

Una opción es externalizar los servicios de RR. HH. Lo ideal es que la organización que elija sea suficientemente flexible y fuerte para tratar sus demandas, mientras que continue entendiendo los requisitos únicos de su compañía. Puede que desee un partner estratégico que gestione todo lo relacionado con la experiencia de empleados, como nuevas contrataciones, formación, supervisión del rendimiento, beneficios, pensiones y más. O, puede que desee que solamente se encargue de ciertos componentes de sus procesos.

Su empresa, su agenda

Ya desee un partner que se encargue de toda su organización de RR. HH. o empezar con un subconjunto de procesos, puede alcanzar estos objetivos con HP Human Resources Outsourcing Services. Nuestra característica distintiva es la flexibilidad. Elije solo lo que necesita de una cartera completa de servicios de RR. HH.:

  • Administración de recursos: administración de datos de empleados, servicios de colocación y movilidad internacional, administración de desempleo y relaciones laborales
  • Administración de bajas—Notificación y admisión de bajas, administración de casos de bajas y determinación de elegibilidad
  • Administración de talento—Administración de rendimiento, planificación de sucesión, reubicación, desarrollo, contratación y dotación de personal
  • Recompensas totales—Planificación de compensación global, calificaciones, incentivos no monetarios y administración de opciones de incentivos y existencias

Profesionales dedicados entregan los HP Human Resource Services. Son personal con años de experiencia en el campo de los RR. HH. Discuten sus objetivos, ofrecen sugerencias basadas en prácticas recomendadas y diseñan conjuntamente con usted soluciones para ajustarse a su estrategia y presupuesto.

 

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