Contrate, gestione, pague, forme, cuide.

HP Defense Personnel Services implementa y moderniza los sistemas de información de gestión que respaldan a la administración de personal, pagos y pensiones, programas de salud, formación, contratación y beneficios.

Agilizamos la contratación, desde la identificación de los candidatos a través del ingreso en la formación, mientras que se automatiza la administración de la formación desde el diseño del curso hasta la programación de clases y registros. Desarrollamos análisis para mejorar los intereses, las habilidades y los requisitos para la mejora de los porcentajes de éxito de los miembros del servicio. Consolidamos los sistemas del personal de defensa para eliminar la duplicación y permitir una mejor integración de los procesos de personal en múltiples servicios, y nuestras soluciones ofrecen acceso a la información en cualquier momento.

HP Defense Personnel Services ayuda a las organizaciones a mejorar la visibilidad de la disponibilidad de recursos y mejorar la vida militar para el personal en servicios y sus familias, mientras que reduce los costes administrativos.

La transformación de las organizaciones de defensa para superar los retos modernos de personal exige una mejor selección de personal, actividades de formación planeadas y técnicas modernas de gestión de personal militar. Al mismo tiempo, las organizaciones de defensa deben equilibrar los costes frente a las demandas de búsqueda de financiamiento y las operaciones de combate de primera línea.

Los sistemas de personal militar deben adaptarse a los cambiantes requisitos y procedimientos: cómo se contratan personas, organizan, reorganizan, forman y vuelven a adquirir habilidades y se las remunera.

Hoy en día, las organizaciones militares luchan con múltiples sistemas de personal no integrados y no interoperables que les impiden lograr eficiencia, ahorro de costes y una mejor gestión del personal. Los sistemas y la información de la gestión que producen están optimizados para la administración institucional del personal y tienden a no cumplir en totalidad los requisitos de los comandantes funcionales o asignados. La transformación permite políticas de personal coherentes, mejora la visibilidad de la disponibilidad de recursos, tanto en el cuartel general como a nivel de la unidad, y reduce los costes administrativos.

Gestión del personal militar:contratación, formación, pago y beneficios, salud y gestión de carrera y fuerza laboral

HP Defense Personnel Services consolida, actualiza o reemplaza los sistemas de administración de personal existentes para crear un entorno de gestión de personal integrado, interoperable y rentable. Nuestras soluciones mejoran tanto los sistemas de personal de toda la empresa como las áreas funcionales dentro de la administración de personal militar. Nuestros servicios mejoran:

  • La gestión de la fuerza laboral y datos del personal de carrera
  • Pagos, pensiones y programas de beneficios
  • Soporte de contratación y formación
  • La responsabilidad en el campo de defensa
  • Programas de salud


Soluciones integrales para el personal militar además de la reconocida experiencia de HP.
HP combina una amplia experiencia en la transformación de gestión de personal militar con una amplia cartera de tecnología para crear soluciones integrales, completas y probadas.

Aportamos la experiencia adquirida a través de nuestros compromisos a largo plazo con algunos de los organismos de defensa más grandes y más activos en el mundo, como el Departamento de Defensa de EE.UU y el Ministerio de Defensa del Reino Unido. Creamos servicios para que mejoren la administración del personal y reduzcan los costes. Podemos ayudarle a lograr esos resultados, también.

 
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