Services de ressources humaines flexibles

De nombreuses sociétés pensent que les employés sont leurs principales ressources, un réservoir de talents et l'image de l'entreprise. Vous avez besoin d'un département de ressources humaines efficace et rentable afin d'en prendre soin correctement.

Il reste que les RH sont des coûts indirects qui peuvent empêcher vos responsables des RH de consacrer leur temps aux activités stratégiques et de planification. Les RH peuvent également être difficiles à gérer, en particulier si votre entreprise est de grande taille et si elle est répartie dans plusieurs pays et plusieurs services. Les pistes se brouillent encore plus avec les acquisitions ayant des pratiques et des technologies différentes en place.

Une option consiste à externaliser les services RH. Idéalement, l'organisation que vous sélectionnez est suffisamment souple et solide pour gérer vos demandes, tout en comprenant bien les exigences uniques de votre entreprise. Vous pouvez souhaiter voir un partenaire stratégique s'impliquer et gérer tous les aspects liés aux employés : recrutement, formation, évaluation des performances, prestations et avantages sociaux, retraites, etc. Vous pouvez également lui demander de ne gérer que quelques parties de vos processus.

Votre entreprise, votre agenda

Que vous vouliez un partenaire pour prendre en charge l'ensemble de votre organisation des RH ou démarrer avec un sous-ensemble de processus, vous le trouverez avec HP Human Resources Outsourcing Services. Notre marque est la souplesse. Vous sélectionnez exactement ce dont vous avez besoin dans notre portefeuille complet de services RH :

  • Administration de la main-d'œuvre : gestion des données des employés, services d'expatriés et de replacement externe, administration du chômage et relations du travail
  • Administration des congés : admission et notification des absences, gestion des dossiers de congés et détermination de l'éligibilité
  • Gestion des compétences : gestion des performances, planification des remplacements, délocalisation, développement, recrutement et dotation en personnel
  • Avantages globaux : planification globale de la rémunération, évaluations, avantages non monétaires et administration des primes et des stock options

Ces services sont fournis par nos professionnels, qui disposent d'années d'expérience dans le domaine des RH. Ils discutent de vos objectifs, offrent des suggestions basées sur les meilleures pratiques, et conçoivent en collaboration les solutions adaptées à votre stratégie et à votre budget.

 

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