Domande frequenti (FAQ) | Suggerimenti | Invio della candidatura

D: Qual è il modo migliore per candidarsi a una posizione in HP?
R: Il modo migliore per entrare a far parte del team HP è utilizzare l'apposito strumento di ricerca e candidarsi direttamente a una posizione. Prima di inviare la richiesta, è opportuno redigere il Profilo candidato. In questo modo, i selezionatori del personale saranno in grado di associare le qualifiche e competenze del candidato a future opportunità di lavoro. Se lo desideri, potremo inviarti informazioni sulle posizioni aperte corrispondenti al tuo profilo.
D: Devo fare qualcosa prima di inviare la candidatura?
R: Prima di iniziare il processo di candidatura, assicurati di avere una copia in formato elettronico del tuo resumé/CV. Per altre indicazioni utili, fai riferimento alla sezione Suggerimenti.
D: Posso inviare il mio resumé/CV come file in allegato?
R. Certamente. HP consiglia di allegare al profilo alcuni file, ad esempio la lettera di presentazione, il resumé/CV, le referenze e così via. È inoltre possibile digitare o incollare la lettera e/o il resumé nell'apposito campo di testo.
D: Come posso individuare le posizioni disponibili?
R: Lo strumento di ricerca HP organizza le opportunità per area geografica, paese e sede, oltre che per posizione e funzione. È possibile anche utilizzare la ricerca tramite parola chiave.
D: Nel sito www.hp.com/go/jobs sono elencate tutte le opportunità di lavoro disponibili
presso HP, inclusi gli stage e le posizioni per neolaureati?
R: Certamente. Lo strumento consente di visualizzare l'elenco di tutte le posizioni e gli stage disponibili per studenti e neolaureati nelle sedi HP di tutto il mondo. Poiché ogni giorno vengono pubblicati avvisi relativi a nuovi stage e posizioni, si consiglia di visitare spesso questa sezione del sito.
D: Cosa posso fare se non sono interessato a una particolare posizione disponibile, ma desidero comunque lavorare in HP?
R: Puoi semplicemente inviare un Profilo candidato, che verrà archiviato nel database HP. I selezionatori del personale utilizzeranno il profilo per verificare la tua idoneità a future posizioni aperte. Puoi anche chiedere che ti venga comunicata la disponibilità di nuove posizioni aperte corrispondenti al tuo profilo. In questo modo, sarai subito a conoscenza di eventuali opportunità adatte alle tue caratteristiche e competenze.
D: Devo rispondere a tutte le domande presenti nel modulo di richiesta?
R: È opportuno rispondere a quante più domande possibile. Maggiori saranno le informazioni fornite, più semplice sarà per i selezionatori del personale stabilire se sei idoneo a una particolare posizione.
D: Per quanto tempo la mia candidatura rimarrà attiva nel database?
R: La richiesta rimarrà attiva per 12 mesi dalla data dell'ultimo accesso. Ti consigliamo di mantenere aggiornato il profilo e di ripeterne l'invio, così da consentirci di individuare la posizione più adatta alle tue caratteristiche.
D: Quale lingua devo utilizzare nella mia proposta di candidatura?
R: Utilizza l'inglese se è la tua lingua madre, oppure utilizza la lingua del paese per cui stai proponendo la tua candidatura. Se desideri proporre la tua candidatura per posizioni in più paesi, ti consigliamo di inviare il resumé/CV in inglese.
D: In che modo posso cambiare la password? Cosa posso fare se l'ho dimenticata?
R: Nessun problema. Puoi cambiare la password utilizzando la funzione Password dimenticata disponibile nella pagina per l'invio della candidatura o del profilo. Ti verrà inviato immediatamente un messaggio e-mail contenente le istruzioni necessarie.
D: Dove posso trovare informazioni sugli stage disponibili presso HP?
R: Visita la pagina Studenti e neolaureati e scegli il paese desiderato dall'elenco a discesa. Verranno visualizzate informazioni sugli stage specifiche del paese selezionato. Potrai trovare informazioni sugli stage per area geografica, paese e sede, oltre che per funzione e durata. Potrai anche utilizzare la ricerca tramite parola chiave.
D: Se non trovo uno stage attinente alla mia area di interesse, posso proporre ugualmente
la mia candidatura ad HP?
R: Certamente. Insieme alla lettera di presentazione e al resumé/CV, invia anche un Profilo candidato in cui siano indicate le tue preferenze lavorative.
D: Dopo l'invio della candidatura online, come posso contattare un responsabile delle assunzioni o un selezionatore del personale?
R: Dopo l'invio della candidatura, non è necessario effettuare altre operazioni. Se hai proposto la tua candidatura online o se hai inviato il tuo profilo, HP prenderà in esame tali documenti e provvederà a contattarti, qualora si rendessero disponibili posizioni compatibili con le tue caratteristiche. Cercare di contattare i selezionatori del personale, sempre oberati di lavoro, può di fatto ridurre le tue probabilità di assunzione.
D: Cosa succede alla mia candidatura dopo l'invio?
R: Se hai proposto la tua candidatura per una posizione specifica, il responsabile delle assunzioni o un selezionatore del personale prenderà in esame la tua richiesta e, se riterrà necessario avere maggiori informazioni, provvederà a contattarti. Se hai inviato un profilo, ti contatteremo quando si renderà disponibile una posizione corrispondente alle tue caratteristiche e competenze.
D: Se cambio il mio indirizzo e-mail, posso creare un nuovo account con il nuovo indirizzo?
R: No, non è necessario. Puoi semplicemente accedere all'account esistente e modificare l'indirizzo e-mail nella sezione relativa alle informazioni personali. Ricorda di utilizzare il nuovo indirizzo per effettuare il login. Ti raccomandiamo di non creare diversi account di accesso: questo potrebbe infatti ritardare una tua eventuale assunzione.
D: Come posso proporre la mia candidatura per posizioni di telelavoro o lavoro ripartito (job sharing) presso HP?
R: Il telelavoro e altre soluzioni flessibili sono disponibili per particolari posizioni. Potrai chiedere informazioni al responsabile delle assunzioni durante il colloquio di lavoro.
D: Cosa devo fare se durante l'invio della candidatura viene visualizzato un messaggio di errore?
R: Ci scusiamo per l'inconveniente. Ti preghiamo di segnalare il problema nella pagina relativa ai feedback, verificando di indicare il numero della richiesta.