Risorse umane

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La nostra società ha successo quando le nostre risorse mettono a segno gli obiettivi, quindi questa posizione ha un'importanza decisiva. I responsabili delle risorse umane sono bravi ad ascoltare, a promuovere la collaborazione e a motivare il team. Avrai il compito di definire le strategie di organizzazione e gestione del personale e controllare che vengano seguite. Potrai contribuire alle attività di selezione del personale, gestione delle prestazioni, sviluppo della forza lavoro, assunzione di dipendenti, assegnazione di benefit e motivazione della forza lavoro. Terrai aggiornata la direzione riguardo all'andamento dei team e darai il tuo contributo all'organizzazione del personale in caso di fusioni, acquisizioni, dismissioni e outsourcing.



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Posizioni tipiche:
  • HR Business Partner

  • HR Generalist

  • Staffing and Recruiting Program Manager

  • Recruiter

  • Talent Management Manager

  • Workforce Planning Manager

  • Compensation and Benefits Advisor