Formazione e sviluppo - Italia

L'energia delle potenzialità

L'energia è contagiosa. Dà impulso a nuove scoperte e accende idee brillanti. Rinvigorisce più di un caffè o di una buona nottata di sonno. L'energia agisce da magnete per altra energia. Ecco perché contagia tutti quanti in HP.

In HP le persone si motivano reciprocamente per esplorare nuove opportunità nella tecnologia e nello sviluppo della carriera. Ci indicano il loro obiettivo e noi le aiutiamo a raggiungerlo. I nostri programmi di formazione e sviluppo consentono ai nostri innovatori di tenere sotto controllo la loro carriera.

Questa deve essere una delle loro priorità.

Programmi di formazione e sviluppo

Sviluppo e pianificazione della carriera. In HP la carriera è nelle tue mani, ma ricevi anche il giusto supporto per svilupparla. Il tuo responsabile ti guiderà nel processo di formazione e sviluppo mediante il sistema Grow@HP. Avrai l'opportunità di collaborare con altri per trovare il modo ottimale per eccellere nel tuo ruolo e acquisire le capacità necessarie per continuare a crescere e contribuire allo sviluppo della società.

Modello di formazione 70/20/10. Per sviluppare il talento delle nostre risorse utilizziamo il modello di formazione 70/20/10. Questo sistema consente ai dipendenti di sfruttare al meglio il processo di formazione. Il 70% di questo processo consiste nel miglioramento di conoscenze e competenze, il 20% nell'orientamento basato su relazioni e il 10% nell'addestramento formale (programmi, risorse Web e così via).

Tecnologie avanzate. Quando si lavora per la società tecnologica più importante al mondo, è possibile aspettarsi i più alti livelli di formazione del settore. In HP le opportunità di formazione giungono direttamente sulla tua scrivania. Abbiamo implementato tecnologie specifiche per favorire l'apprendimento e il mantenimento delle conoscenze con funzionalità per la formazione virtuale e l'addestramento remoto.