HR Generalist

Per questo ruolo è necessario spaziare in più aree di competenza. Dovrai fornire supporto alla gestione delle risorse umane in diverse attività aziendali, funzioni e aree. Questo lavoro richiede una profonda conoscenza delle singole realtà locali. Dovrai adattare i programmi globali alle esigenze locali. Dovrai inoltre fornire consulenza su qualsiasi problematica legata alla gestione delle risorse umane, dall'organizzazione aziendale all'assunzione di dipendenti.


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