HR과 급여 업무는 HP에 맡기고 비즈니스에 주력하기

비즈니스가 성장하면 기업의 HR 및 급여 문제도 함께 커지기 마련입니다. 이는 단순히 직원 수의 증가가 원인이 아닌 경우가 많으며, 인수합병이 연루될 경우 문제는 더 다양해질 수 있습니다. 두 개의 개별적인 시스템이 하나의 원활한 프로세스로 가동되려면 세심한 계획과 까다로운 수작업이 모두 필요합니다.

  • 파트너와 함께 업무를 수행하여 HR 및 급여 요구 사항을 지원할 수 있게 된다면 어떨까요?
  • HR 및 급여 업무를 지원하는 경쟁력 있는 파트너를 보유함으로써 다른 비즈니스 부문에 주력하고 운영을 향상하면서 비용을 절감할 수 있다면 어떨까요?

HP Human Resource and Payroll 서비스는 귀사에게 꼭 알맞은 솔루션입니다. HP의 서비스 전문가는 귀사의 목표를 논의하며, 귀사의 요구 사항에 부합하고 성과를 제공하도록 지원하는 맞춤형 솔루션을 설계하여 귀사의 기대치를 충족합니다.

HP는 수동 급여 프로세스 및 지급 방식에서 웹 기반 직원/관리자 셀프 서비스 방식에 이르기까지 직원들에게 제공되는 서비스 방식을 전환하고자 하는 기업에게 정교한 HR 및 급여 서비스를 제공합니다.

엔드-투-엔드(End-to-End) 서비스

모든 기업은 가장 뛰어난 분야에 주력해야 한다는 이야기를 여러 번 들으셨을 것입니다. 그러나 인사 관리 및 급여와 같은 일반적인 필수 업무로 인해 핵심 비즈니스 운영에서 리소스를 전환하지 못할 수 있습니다.

운영을 간소화하고 전체 비용을 절감하려면 이러한 업무 중 하나 또는 둘 다 아웃소싱하는 편이 나을 경우가 있습니다. HP HR and Payroll 서비스는 교육을 이수한 숙련된 서비스 전문가로 직원을 충원하여 귀사의 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다.

 
Human Resource 서비스

원하는 서비스만 선택하십시오. HP는 프로세스 관리, 인력 및 IT 전문 지식을 제공하여 인력 및 퇴사 관리, 인재 관리, 전체 보상을 비롯하여 완벽한 포트폴리오를 선사합니다.

Payroll Services

글로벌 엔드-투-엔드(End-to-End) 서비스를 통해 리더 및 직원의 만족도를 향상하고 글로벌 급여 보고의 투명성을 높이는 동시에 관리 비용 및 오류 발생률을 줄입니다.