HR과 급여 업무는 HP에 맡기고 비즈니스에 주력하기어떤 기업도 새로운 HR(인사 관리) 및 급여 부서를 만들기 위해 합병을 시도하진 않습니다. 누구도 "궁극적으로 이번 합병은 직원과 퇴직 연금을 보다 잘 지원하기 위한 것입니다."라고 말하지 않을 것입니다. 그러나 HR이 종종 추가 작업으로 밀리는 이유도, 심지어 불가피한 노력으로 취급되는 이유도 바로 이 때문입니다. 특히 두 기업이 서로 다른 전략과 관행을 가지고 연합을 시도할 경우 상황은 더욱 악화됩니다. 더불어 많은 부분이 잘못될 수 있는 분야, 그리고 그렇게 되었을 경우 직원들이 커다란 불만을 표시할 수 있는 민감한 분야가 바로 급여 관련 업무입니다. 무엇보다 직원들에게는 가장 중요한 분야입니다. 만약 HR과 관련해 파트너와 협력할 수 있다면 어떻게 하시겠습니까? 누군가 능력 있는 이가 이를 대신 수행하고 귀사가 나머지 비즈니스에 집중할 수 있다면 어떻게 하시겠습니까? 그리고 이를 통해 실질적으로 운영을 개선하고 비용을 절감할 수 있다면 어떻게 하시겠습니까? HP의 HRO and Payroll Services 전문가들이 함께 귀사의 목표에 대해 논의하고, 귀사에 맞는, 그리고 귀사에 필요한 결과를 제공하는 맞춤형 솔루션을 설계해 드릴 것입니다. |
스트레스가 많은 업무를 아웃소싱하는 엔드-투-엔드(end-to-end) 서비스모든 기업은 가장 잘하는 일에 집중해야 한다는 말을 수도 없이 들으셨을 것입니다. 인사 관리 및 급여와 같이 일반적인 요구 사항들로 인해 다른 곳에 사용해야 하는 리소스를 제대로 활용하지 못합니다. 때때로 둘 중 하나 또는 둘 모두를 아웃소싱하는 것이 나을 때도 있습니다. HP Human Resources 및 Payroll Outsourcing Services를 통해 귀사는 운영을 원활히 하고 전체 비용을 절감하도록 숙련된 HR 및 급여 전문가들의 도움을 받아 직원 역량을 강화할 수 있습니다. |
 HP HRO Services는 인력 및 퇴사 관리, 인재 관리 및 전체 보상을 비롯한 완벽한 포트폴리오를 제공합니다. 원하는 서비스만 선택하십시오. HP에서 전문 인력과 지원 IT를 제공하겠습니다.  HP는 모든 직원(현재 근무 중인 직원 및 은퇴한 직원)에게 급여를 지불하는 세계적인 차원의 엔드-투-엔드(end-to-end) 서비스를 제공합니다. HP의 목표는 관리자와 직원의 만족도를 높이고, 글로벌 급여 지급 보고에 관한 투명성을 향상시키며, 관리 비용 및 오류 발생률을 줄이는 것입니다. |
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