유연한 HR 서비스

대부분의 기업은 자사의 직원들이 최고의 리소스이자 인재 풀이며 회사의 이미지를 대변한다고 생각합니다. 직원을 적절하게 관리하려면 효과적이고 경제적인 인사 관리 부서가 필요합니다.

아직 HR 부서는 HR 책임자가 전략적 활동 및 기획 활동에 대해 시간을 할애하지 못할 수 있는 오버헤드 분야입니다. 또한 HR 관리는 어려울 수도 있습니다. 특히 기업 규모가 크고 여러 국가나 부서에 걸쳐 분산된 경우에는 더욱 어렵습니다. 그리고 서로 다른 관행 및 기술을 가진 기업을 인수하게 되면 상황은 더욱 어렵고 복잡해집니다.

선택할 수 있는 해결책은 HR 서비스를 아웃소싱하는 것입니다. 원칙적으로는 귀사가 선택한 조직은 귀사의 요구 사항을 처리할 수 있을 만큼 충분히 유연하고 강력하며 귀사의 고유한 요구 사항도 잘 이해해야 합니다. 귀사는 신규 채용, 교육, 성과 모니터링, 복리 후생, 연금 등과 같은 직원 환경과 관련된 모든 부분에 참여하고 이를 관리할 전략적 파트너를 원할 수 있습니다. 또는 프로세스의 특정 부문을 대신 운영해 주길 원할 수도 있습니다.

귀사의 비즈니스, 귀사의 아젠다

파트너가 전체 HR 부서를 도맡아 주길 바라든 또는 일부 하위 프로세스를 처리해 주길 바라든, HP Human Resources 서비스와 함께하면 이러한 목표를 달성할 수 있습니다. HP의 장점 중 하나는 유연성입니다. HP에서 제공하는 아래의 HR 서비스 포트폴리오 중에서 필요한 서비스를 정확하게 고를 수 있습니다.

  • 인력 관리 - 데이터 관리, 해고 및 재취업 서비스, 실업 관리 및 노사 관계
  • 퇴사 관리 - 공석 채용 및 공지, 퇴사 사례 관리 및 자격 점검
  • 인사 관리 - 성과 관리, 성공 계획, 재배치, 개발, 채용 및 인사 관리
  • 전체 보상 - 글로벌 보상 계획, 평가, 비금전적 보수 인상, 인센티브 및 스톡옵션 관리

HP 전문가가 제공하는 HP 서비스 - HR 분야에서 수년 간 경험을 쌓은 전문가 이러한 전문가는 함께 귀사의 목표를 논의하고, Best Practice를 기반으로 제안하며, 귀사의 전략 및 예산에 맞는 솔루션을 공동으로 설계합니다.

 

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