채용, 관리, 지불, 교육, 보호

HP Defense Personnel 서비스는 직원 관리, 급여 및 연급, 건강 프로그램, 교육, 채용 및 복지 프로그램을 지원하는 관리 정보 시스템을 구현하고 고도화합니다.

지원자 확인부터 교육 파이프라인으로의 입력에 이르는 채용을 간소화하는 동시에, 과정 설계부터 수업 시간표 및 레코드까지의 교육 관리를 자동화합니다. 관심 분야, 기술 및 요구 사항에 맞는 분석을 개발하여 서비스 구성원 성공률을 높입니다. HP는 여러 서비스에서 중복을 제거하고 직원 프로세스를 보다 효율적으로 통합할 수 있도록 국방부 직원 시스템을 통합하며 HP 솔루션은 언제든지 정보에 액세스할 수 있는 권한을 제공합니다.

HP Defense Personnel 서비스를 사용하여 조직은 리소스 가용성의 가시성을 향상시키고 개인 서비스 직원과 해당 가족의 군인 생활을 개선하는 동시에 관리 비용은 절감할 수 있습니다.

현재의 직원 문제를 극복하기 위해 국방 조직을 변화시키려면 향상된 채용 선택, 계획된 교육 활동 및 현대적인 군 인사 관리 기술이 필요합니다. 동시에, 국방 조직은 자금 조달과 최전방 전투 작전의 요구와 비용의 균형을 맞추어야 합니다.

국방부 직원 시스템은 직원의 채용, 배치, 재배치, 교육 및 재교육, 보상 방법 등의 변화하는 요구 사항과 절차에 맞춰 조정되어야 합니다.

오늘날, 군대 조직은 통합되지 않고 호환되지 않는 많은 직원 시스템으로 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 시스템은 효율성, 비용 절약 및 효율적인 직원 관리를 방해합니다. 시스템과 시스템에서 생산되는 관리 정보는 제도적인 직원 관리에는 최적화되어 있지만, 배치되거나 직무 사령관의 요구 사항에는 부족하게 지원하는 경향이 있습니다. 변화를 통해 일관된 직원 정책을 사용할 수 있고 본부와 부대의 자원 가용성에 대한 가시성을 향상시키고 운영 비용을 줄일 수 있습니다.

국방부 직원 관리 - 채용, 교육, 급여 및 수당, 군 경력 관리 및 건강

HP Defense Personnel 서비스는 기존 직원 관리 시스템을 통합, 업데이트 또는 교체하여 호환되고 비용 효율적이며 통합된 직원 관리 환경을 구축합니다. HP 솔루션은 국방부 직원 관리 내 엔터프라이즈급 직원 시스템과 직무 영역을 향상시킵니다. HP 서비스를 통해 다음을 향상시킬 수 있습니다.

  • 경력 직원 데이터 및 전력 관리
  • 급여, 연금 및 수당 프로그램
  • 채용 및 교육 지원
  • 방어 전역 책임
  • 건강 프로그램


종합적인 국방부 직원 솔루션 및 인정받는 HP 전문 지식
HP는 광범위한 국방부 직원 관리 변환 전문 지식과 다양한 기술 포트폴리오를 결합하여 입증된 종합적인 솔루션을 만듭니다.

미 국방부(U.S. Department of Defense)와 영국 국방성(U.K. Ministry of Defence)과 같은 가장 규모가 크고 활발한 일부 국방 기관과의 오랜 계약을 통해 얻은 경험을 사용합니다. 해당 기관을 위해 직원 관리를 향상시키고 비용을 낮추는 서비스를 만들었습니다. 이러한 결과를 귀사에서도 성취할 수 있도록 HP에서 지원합니다.

 
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