21세기 도전 과제에 부합

HP Public Retirement Benefits Administration Solutions를 사용하여 베이비 붐 세대의 은퇴자 수 증가에 따른 요구 사항을 충족할 수 있습니다. 이 제품을 사용하여 금융 개혁에 따른 법률 변경과 새 비즈니스 규칙에 대응할 수 있습니다.

HP Public Retirement Benefits Administration Solutions를 사용하여 21세기 도전에 부합할 수 있도록 퇴직 수당 관리 시스템을 최신으로 유지할 수 있습니다. 80개가 넘는 정부 기관에 솔루션을 제공하면서 얻은 기술 전문 지식, 퇴직 시스템 지식 및 Best Practice를 지원합니다.

귀하의 요구 사항에 맞는 솔루션을 설계합니다. 솔루션을 개발하거나 기존 시스템을 개선합니다. 자체 소프트웨어를 적용하거나 타사와 파트너로 협력하여 귀사의 규모, 복잡성 및 예산에 최적인 솔루션을 제공합니다. 자체 시스템을 개발하고 유지 관리하는 비용을 사용하지 않으려는 경우, 은퇴자 셀프 서비스를 개선하고 비용을 낮추는 퇴직 수당 관리 SaaS(Software-as-a-service)를 제공합니다.

퇴직 수당 관리에 관한 새로운 문제

퇴직자 담당 공직 관리자가 중간에서 난처한 상황에 직면해 있습니다. 지원하는 IT 시스템이 노후되어 대부분 20~30년 정도 되었습니다. 2011년 이후에 필요한 변화에 유연하게 대응하기 어렵습니다. 많은 시스템이 처음 시스템을 공급했던 업체의 지원을 더 이상 받을 수 없습니다.

동시에, 요구 사항은 늘어나고 있는 실정입니다. 베이비 붐 세대의 은퇴자 수가 증가하고 있습니다. 이들 퇴직자는 컴퓨터를 잘 다루고 개인의 재무 서비스를 처리하는 데 익숙합니다. 퇴직자들은 웹이나 스마트폰을 통해 자신들의 질문에 대답하고 변화가 시작되기를 기대합니다. 그리고 신속한 응답을 기대합니다.

게다가 이미 낙후되어 포화 상태인 시스템에 부담을 더하여, 입법자와 관리자가 새 비즈니스 규칙을 사용하여 경기 침체로 인한 투자 손실에 대처하고 있습니다. IT 및 관리 리소스에게 바로 필요한 순간에 관련 세금을 수행하고 증명해 보이는 것이 또 다른 새로운 도전 과제입니다.

퇴직 수당 문제를 해결하기 위한 여러 접근 방식
HP Public Retirement Benefit Administration 솔루션은 기술 전문가의 전문 지식과 퇴직 시스템 주제 전문가를 결합하여 귀하에게 필요한 솔루션을 제공합니다. 아래와 같은 솔루션 접근 방식을 제공합니다.

  • 사용자 정의 - 귀하의 요구 사항에 특별히 맞춘 시스템을 설계하고 개발합니다.
  • 기존 시스템을 수정 및 개선 - 시스템을 아직 실행할 수 있지만, 새 요구 사항을 충족하려면 업데이트해야 하는 경우, 시스템을 개선하고 확장하여 수명을 늘리고 필요한 기능을 추가합니다.
  • 상용 소프트웨어 - HP 또는 파트너 소프트웨어를 사용해 새 시스템을 구현하여 최신 기능을 제공합니다. 새 시스템은 웹, 이메일 및 IVR(Interactive Voice Response)과 같은 다양한 연락 채널을 제공합니다. 문서 관리와 워크플로우 같은 새 표준 기능을 제공합니다.
  • SaaS(Software as a Service) - 왜 자체 시스템에 비용을 사용하십니까? 웹 기반 SaaS 솔루션은 관리자에게 필요한 기능을 제공합니다.

효율적인 퇴직 수당 관리 = 인력 + 기술 + Best Practice
20년 넘게 80 곳이 넘는 정부 기관을 위해 공직자 퇴직 시스템을 개발하고 구현했습니다. HP 솔루션은 기술, 인력 및 Best Practice를 결합하여 최상의 솔루션을 지원합니다. 솔루션을 구현하고 사용자가 솔루션을 사용할 때 사용자를 지원합니다. 시스템의 보안, 안정성 및 기능성을 유지함과 동시에 구성원을 지원하는 핵심 비즈니스에 중점을 둡니다.

 
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