» English
Strona główna » Często zadawane pytania
Często zadawane pytania | Porady i wskazówki | Jak ubiegać się o pracę

P: W jaki sposób najlepiej zgłosić swoją kandydaturę do pracy w HP?
O: Aby dołączyć do naszego zespołu, najlepiej użyć wyszukiwarki ofert pracy i zgłosić swoją kandydaturę bezpośrednio na wybrane stanowisko. Przed zgłoszeniem warto wypełnić profil kandydata. Dzięki temu specjaliści ds. rekrutacji będą mogli dopasować kwalifikacje kandydata do przyszłych ofert zatrudnienia. Na życzenie możemy powiadamiać kandydata o wolnych stanowiskach zgodnych z jego profilem.
P: Czy przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy coś zrobić?
O: Przed przystąpieniem do procesu aplikacji należy koniecznie przygotować CV w wersji elektronicznej. Inne zalecenia dotyczące przygotowań można znaleźć w sekcji porad i wskazówek.
P: Czy można wysłać CV jako załącznik?
O: Naturalnie. Wręcz zalecamy załączenie plików (takich jak list motywacyjny, CV, referencje itd.) do profilu. List motywacyjny i CV można również wpisać lub wkleić w odpowiednim polu tekstowym.
P: W jaki sposób można się dowiedzieć, na jakie stanowiska jest prowadzona rekrutacja?
O: Nasza wyszukiwarka ofert pracy umożliwia uporządkowanie wolnych stanowisk według regionu, lokalizacji i siedziby, a także według stanowiska lub funkcji. Można również wyszukiwać przy użyciu słów kluczowych.
P: Czy na stronie www.hp.com/go/jobs są przedstawione wszystkie oferty pracy w HP? W tym stanowiska dla praktykantów i absolwentów?
O: Tak. Wyszukiwarka ofert pracy dla studentów i absolwentów umożliwia wyświetlenie wszystkich stanowisk dostępnych dla osób z doświadczeniem zawodowym, absolwentów oraz praktykantów na całym świecie. Stanowiska dla praktykantów i absolwentów można również znaleźć za pomocą wyszukiwarki ofert pracy dla studentów i absolwentów. Nowe oferty pracy są zamieszczane codziennie, więc warto zaglądać tam często!
P: Co mogę zrobić, jeśli nie odpowiada mi aktualnie dostępne stanowisko, a chcę pracować w HP?
O: Należy wysłać profil kandydata — zostanie u nas zarejestrowany. Osoby prowadzące rekrutację użyją go do sprawdzenia kwalifikacji kandydata przy kolejnych poszukiwaniach pracowników. Można również włączyć powiadomienia o nowych ofertach zgodnych z profilem. Dzięki temu kandydat otrzymuje powiadomienie, gdy tylko pojawia się nowa oferta.
P: Czy trzeba odpowiedzieć na wszystkie pytania w aplikacji?
O: Warto odpowiedzieć na jak najwięcej pytań. Im więcej informacji uzyskamy, tym łatwiej będzie nam ustalić, czy dana kandydatura jest odpowiednia w przypadku danego stanowiska.
P: Jak długo aplikacja będzie aktywna w bazie danych?
O: Przez 12 miesięcy od ostatniej aktywności kandydata. Warto podtrzymywać aktywność profilu i aktualizować go — pozwoli to nam na dopasowanie kandydatury do odpowiedniego stanowiska.
P: W jakim języku należy zgłaszać swoją kandydaturę do pracy?
O: Aplikacje należy składać w języku angielskim, jeśli jest to język ojczysty kandydata, lub w języku kraju, w którym jest dostępne interesujące kandydata stanowisko. Jeśli kandydatura ma być brana pod uwagę w przypadku stanowisk w kilku krajach, warto wysłać CV napisane w języku angielskim.
P: Jak zmienić hasło? Co zrobić, gdy go zapomnę?
O: To nie problem. Hasło można zmienić przy użyciu funkcji nie pamiętam hasła, która jest dostępna w sekcji logowania do aplikacji lub profilu. Natychmiast prześlemy wiadomość e-mail z instrukcjami.
P: Jak uzyskać informacje na temat praktyk w firmie HP?
A: Należy odwiedzić stronę dla studentów i absolwentów i wybrać na niej swój kraj. Zostaną wyświetlone informacje na temat praktyk dostępnych w danym kraju. Oferty praktyk można wyszukiwać według regionu, lokalizacji i siedziby, a także według funkcji i czasu trwania. Można również wyszukiwać przy użyciu słów kluczowych.
P: Czy mogę starać się o pracę w HP, jeśli nie ma ofert praktyk w moim obszarze?
O: Oczywiście. Wystarczy wysłać profil kandydata zawierający preferencje dotyczące pracy oraz list motywacyjny i CV.
P: Jak skontaktować się z kierownikiem poszukującym pracownika lub osobą prowadzącą rekrutację po złożeniu aplikacji w trybie online?
O: Nie trzeba się później kontaktować. W przypadku zgłoszenia w trybie online lub wysłania profilu zapoznamy się z przekazanymi nam informacjami i skontaktujemy się, jeśli kandydatura będzie odpowiednia. Próba skontaktowania się z naszymi zajętymi specjalistami ds. rekrutacji może wręcz zmniejszyć szanse kandydata.
P: Co się dzieje z aplikacją po jej złożeniu?
O: W przypadku aplikacji złożonej na konkretne stanowisko kierownik poszukujący pracownika lub osoba prowadząca rekrutację przejrzy przesłane materiały i skontaktuje się z kandydatem, jeśli zechce uzyskać dodatkowe informacje. Jeśli kandydat wyśle profil, skontaktujemy się z nim, gdy pojawi się odpowiednie dla niego stanowisko.
P: Czy w przypadku zmiany adresu e-mail należy utworzyć nowe konto?
O: Nie, nie jest to konieczne. Wystarczy zalogować się na dotychczasowe konto i zmienić adres e-mail w sekcji informacji osobistych. Wprowadzenie zmian w tej sekcji spowoduje również zmianę adresu używanego do logowania. Nie należy tworzyć wielu kont — może to opóźnić zatrudnienie.
P: Jak można ubiegać się o stanowiska umożliwiające pracę zdalną lub dzielenie stanowiska pracy w HP?
O: W przypadku niektórych stanowisk są dostępne elastyczne formy zatrudnienia, takie jak praca zdalna. Warto o nie zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kierownikiem poszukującym pracownika na dane stanowisko.
P: Co zrobić, gdy podczas próby złożenia aplikacji pojawia się komunikat o błędzie?
O: Przepraszamy za niedogodności. Taki problem należy jak najszybciej zgłosić za pośrednictwem strony przekazywania opinii. Prosimy koniecznie dołączyć numer referencyjny.