Работа с кадрами

Успех компании зависит от успеха ее сотрудников, поэтому данная область является очень важной. Сотрудники компании HP умеют слушать, работать в коллективе и поддерживать дух команды. Работа в данной сфере предполагает организацию персонала и разработку стратегий, которые позволят нам оставаться на верном пути. В обязанности специалистов отдела кадров входит подбор персонала, контроль производительности, развитие рабочей силы, вовлечение сотрудников в рабочий процесс, обеспечение гарантий и компенсаций и инвестиции в рабочую силу. Они держат руководителей в курсе происходящего в команде и обеспечивают функциональную поддержку отдельных мероприятий по слиянию, приобретению, ликвидации и привлечению внешних ресурсов.
« Назад к списку профессий

« Назад к списку профессий
Основные должности:
- Директор по персоналу
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по подбору персонала
- Специалист по найму
- Менеджер по управлению талантами
- Менеджер по распределению рабочей силы
- Консультант по вопросам компенсаций и льгот
РАБОТА В HP
Наши сотрудники
Найдите дело по душе
Основные должности
Преимущества
Обучение
Социальные сети HP
Местная информация
РАБОТА В HP
СВЕДЕНИЯ О КОМПАНИИ
СТУДЕНТЫ И МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ