Обучение и развитие

Энергия потенциальных возможностей

Энергия заразительна. Без нее невозможны грандиозные открытия и озарения. Она бодрит лучше, чем кофе или продолжительный сон. Энергия притягивает энергию – вот почему в компании HP всегда кипит жизнь.

Наши сотрудники мотивируют друг друга к освоению и исследованию новых технологий, а также к карьерному развитию. Они делятся своими планами, и компания помогает им воплотить их в жизнь. Разработанные в компании программы обучения и развития дают нашим мечтателям возможность самим строить свою карьеру.

И достигать поставленных целей.

Программы обучения и развития

- Развитие и планирование карьеры. Карьера в HP напрямую зависит от вашей личной инициативы. К вашим услугам многочисленные средства для ее продвижения. Руководитель будет помогать вам в этом процессе, используя систему Grow@HP. С ее помощью вы сможете хорошо зарекомендовать себя в текущей должности и приобрести навыки, необходимые для дальнейшего развития и продвижения.

- Модель обучения 70/20/10. Для развития талантов в HP принята модель обучения 70/20/10. Она позволяет максимально эффективно организовать процесс обучения. Эта модель подразумевает, что 70% времени занимает обучение во время практики, 20% занимает наставничество и только 10% приходится на формальное обучение (программы, веб-ресурсы и т.д.).

- Передовые технологии. Работая на мирового лидера технологической отрасли, разумно ожидать, что в обучении будут применяться передовые технологии. В HP обучение проходит прямо на рабочем месте. Благодаря интерактивным виртуальным урокам и дистанционным лабораторным занятиям можно получать новые знания, не теряя времени даром.