Défendre la dignité, le respect et l’émancipation de toutes les personnes avec qui nous travaillons.
Développer les compétences et améliorer le bien-être de 500 000 ouvriers d’usine entre 2015 et 2025.
En 2019, 266 000 employés des usines de nos fournisseurs ont participé au programme depuis le début de l'année 2015 et nous avons parcouru plus de la moitié du chemin pour atteindre notre objectif.
Doubler la participation des usines1 à nos programmes de durabilité de la chaîne d’approvisionnement entre 2015 et 2025.
53 % d’augmentation par rapport à 2015
Maintenir un taux d’achèvement de plus de 99 % de la formation annuelle « Integrity at HP » parmi les employés actifs de HP et le conseil d’administration.
99,4 %2 des employés, y compris les cadres supérieurs, ont suivi la formation « Integrity at HP », ainsi que tous les membres du conseil d’administration.
Doubler le nombre de nos cadres issus de la communauté noire et afro-américaine d'ici 2025.
Sera présenté dans le Rapport sur l'impact durable 2020
Avec nos fournisseurs, nous nous attachons à favoriser un impact positif pour les ouvriers d’usine, les communautés et l’environnement.
Pour en savoir plus, consultez le rapport sur l'impact durable HP 2019.
Les produits uniques de HP nécessitent un vaste réseau de fournisseurs répartis sur les six continents. Nous publions les noms et les sites des fournisseurs de production qui représentent environ 95 % de nos dépenses de fabrication.
États-Unis (164), Canada (4), Mexique (12)
Brésil 20, Costa Rica 1
Danemark 4, Irlande 7, Suède 2, Royaume-Uni 11
Belgique 9, France 4, Allemagne 35, Pays-Bas 6, Suisse 10
Italie 7
République tchèque 8, Pologne 1, Roumanie 1
Turquie 3, Émirats arabes unis 1, Israël 61
中国 213, Indonésie 2, 日本 41, Malaisie 19, Philippines 9, Singapour 54, 한국 14, 臺灣 地區 50, Thaïlande 6, Vietnam 4
En influençant et en nous engageant dans toute la chaîne d’approvisionnement, nous combattons le travail forcé et protégeons les droits des travailleurs.
Avec nos partenaires, nous proposons des programmes qui aident les fournisseurs à s’améliorer en permanence tout au long de leur parcours en matière de développement durable.
Les fournisseurs sont des partenaires essentiels dans le cadre de notre travail visant à réduire les émissions de carbone et à favoriser l’utilisation efficace des ressources.
HP définit des exigences claires pour les fournisseurs de 3TG conformément à nos politiques et pratiques de surveillance à la pointe du secteur.
Tout lien entre les matériaux utilisés dans les produits HP et la violence armée ou les violations des droits de l’homme est inacceptable.
Élimination des risques liés aux conflits de notre chaîne d’approvisionnement
Émancipation et soutien des travailleurs
HP défend le respect des droits de l’homme dans chaque action et nous utilisons notre influence pour promouvoir un changement positif.
Nos politiques reflètent les normes internationales, guidant notre approche d’intégration des droits de l’homme au sein de notre entreprise et en collaboration avec nos fournisseurs et partenaires.
Nous réalisons des évaluations de l’impact sur les droits de l'homme et une diligence raisonnable dans nos opérations et notre chaîne d’approvisionnement afin d’identifier et de traiter les risques majeurs.
HP s’engage sur des forums publics et dans des partenariats multi-parties prenantes pour stimuler les progrès, tels que le Groupe de leadership pour le recrutement responsable.
Nous attendons de chaque employé de HP qu’il respecte les normes éthiques les plus élevées et qu’il traite autrui avec intégrité, respect et équité.
HP reconnaît l’importance fondamentale de la confidentialité, de la sécurité et de la protection des données pour ses employés, clients et partenaires dans le monde entier.
HP préconise des politiques publiques qui permettent à notre entreprise de se développer et à nos clients d’accéder à nos dernières technologies innovantes.
Les fournisseurs qui travaillent avec HP doivent se conformer à nos exigences en matière de développement durable, y compris le Code de conduite des fournisseurs.
L’engagement de HP en faveur de la diversité s’étend aux décisions d’achat ainsi qu’aux relations avec les partenaires commerciaux et les fournisseurs.
HP a une longue histoire de leadership et de réalisations en matière de chaîne d’approvisionnement.
STRATÉGIE
Nous avons des attentes intransigeantes en matière de comportement éthique de la part de nos fournisseurs, partenaires et employés.
NORMES
Notre ensemble de politiques et de normes définit ce que nous attendons des fournisseurs avec lesquelles nous travaillons.
PARTENAIRES
HP publie une liste de prestataires de recyclage afin de promouvoir la transparence et spécifie des normes pour le recyclage, la réutilisation et le démontage du matériel.
DÉCLARATIONS
La lutte contre l’esclavage moderne exige de la persévérance, une diligence raisonnable et une amélioration continues.
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