Dion Weisler is president en CEO van HP Inc., een wereldwijd toonaangevend bedrijf dat innovatieve personal computers, 3D-printers en verwante diensten en oplossingen levert. HP Inc. is een Fortune 100-bedrijf dat in meer dan 170 landen actief is. Het streeft ernaar om technologie te maken die voor iedereen en overal een betere levensstandaard creëert en om in elk land waar het zakendoet diversiteit, duurzaamheid en verantwoord ondernemerschap te bevorderen.

Dion trad in 2015 aan als President en CEO van HP Inc. nadat hij het bedrijf door een van de grootste en meest complexe splitsingen in de ondernemingsgeschiedenis had geloodst.

Dion heeft meer dan 25 jaar ervaring in de IT-industrie, woonde in 8 verschillende landen en heeft in diverse regio's leidende posities bekleed in de IT- en telecommunicatiesector.

Hij begon zijn carrière bij HP als Senior Vicepresident en Managing Director voor Printing and Personal Systems in Azië-Pacific en Japan. In deze functie was hij verantwoordelijk voor alle aspecten van de bedrijfsvoering in die regio.

Voordat hij in dienst trad bij HP was Dion Vicepresident en Chief Operating Officer van de Product- en Mobile Internet Digital Home-groepen van Lenovo en gaf hij wereldwijd leiding aan het Global Transaction Model. Daarvóór was hij General Manager van Korea, ASEAN en ANZ, waar hij verantwoordelijkheid droeg voor alle zakelijke activiteiten van Lenovo in deze markten.

Eerder in zijn carrière was hij werkzaam als General Manager bij Telstra Corporation, het grootste telecommunicatiebedrijf van Australië, waar hij verantwoordelijk was voor Telstra's Conferencing and Collaboration producten en diensten. Hij werkte ook 11 jaar met succes bij Acer, waar hij directeur werd van Acer UK, nadat hij de activiteiten van het bedrijf in Centraal- en Oost-Europa had opgezet en georganiseerd.

Hij heeft een Bachelor of Applied Science – Computing van de Monash University in Australië.

Dion werkt vanuit het hoofdkantoor in Palo Alto, Californië.

Enrique Lores is voorzitter van HP Imaging, Printing & Solutions met een omzet van 20 miljard dollar. In augustus 2019 is hij door de raad van bestuur van HP gekozen als volgende voorzitter en CEO van het bedrijf, met ingang van 1 november 2019.

Lores is een van de meest talentvolle en veelzijdige leiders van het bedrijf. Gedurende zijn 30-jarige carrière heeft hij leidinggevende functies bekleed bij HP Personal Systems, Print, Industrial and Services in verschillende landen, regio's en wereldwijd. Zijn taken destijds waren onder meer GM van HP's commerciële pc-activiteiten, SVP van wereldwijde klantenondersteuning en -services, en SVP van wereldwijde sales en solutions.

Sinds 2015 heeft Lores de printactiviteiten van HP opnieuw vormgegeven. Het bedrijf heeft consequent betere prestaties geleverd dan branchegenoten, met de nadruk op gedifferentieerde innovatie, evolutie van het bedrijfsmodel en strategische fusies en overnames - met inbegrip van de overname van Samsung's printeractiviteiten in 2017. Tegelijkertijd zijn belangrijke samenwerkingsverbanden in het ecosysteem, waaronder Canon en Xerox, gestimuleerd.

Lores was een belangrijke architect van de scheiding van Hewlett-Packard Company in 2015 - een van de grootste en meest complexe bedrijfsscheidingen in de bedrijfsgeschiedenis en hij gaf met succes leiding aan het Separation Management Office. Hij speelde een belangrijke rol bij het transformeren van HP's kostenstructuur en het vereenvoudigen van de organisatie, en bij het opbouwen van de capaciteit om te investeren in innovatie om winstgevende top-line en bottom-line groei te stimuleren.

In 2019 heeft Lores samen met de raad van bestuur van HP gewerkt aan een uitvoerige, wereldwijde herijking van HP's strategie en bedrijfsvoering, waarbij hij de nadruk heeft gelegd op het vereenvoudigen van het bedrijfsmodel, het ontwikkelen van bedrijfsmodellen en het verbeteren van de kostenstructuur. Tegelijkertijd zorgde hij dat het bedrijf meer digitaal en klantgericht werd gemaakt.

Lores is diep geworteld in de waarden van HP en voorstander van de duurzame impactstrategie van het bedrijf, waarbij bedrijf en maatschappelijke behoeften op elkaar worden afgestemd. Hij heeft het voortouw genomen bij HP's inzet op het gebied van ecologische duurzaamheid en zet zich consequent in om mensen, het milieu en de maatschappij overal ter wereld positief te beïnvloeden.

Lores begon zijn carrière als stagiair bij HP en behaalde zijn diploma in elektrotechniek aan de polytechnische universiteit van Valencia en zijn MBA aan de ESADE Business School. Hij is een gepassioneerde, doelgerichte leider die gelooft in het opbouwen van krachtige teams en het geven van verantwoordelijkheid aan mensen. Hij is lid van de raad van bestuur van Silicon Valley Leadership Group en de ESADE Business School. Lores werkt vanuit onze vestiging in Palo Alto, Californië.

Christoph Schell is de President van 3D Printing & Digital Manufacturing en lid van het Executive Leadership Team van HP, Inc. In deze functie leidt hij alle aspecten van deze wereldwijde bedrijfsunit, die bedoeld is om de Vierde Industriële Revolutie te stimuleren.

Christoph werkt al 21 jaar bij HP en heeft over de hele wereld hoge managementfuncties bekleed. Zijn meest recente functie was President van HP Americas, waar hij verantwoordelijk was voor alle bedrijfsactiviteiten op het gebied van producten, services en go-to-market-strategieën van HP in Noord- en Latijns-Amerika.

Eerder was Christoph Executive Vice President of Growth Markets bij Philips, waar hij de activiteiten op het gebied van verlichting in Zuidoost-Azië, Afrika, Rusland, India, Centraal-Azië en het Midden-Oosten leidde. Christoph begon zijn carrière in het bedrijf voor distributie en industriële oplossingen van zijn familie en werkte ook in het brandmanagement van Procter & Gamble. Gedurende zijn carrière heeft Christoph in alle delen van de wereld gewerkt en is hij negen keer naar een ander land verhuisd.

Christoph heeft een bachelordiploma van de ESB Reutlingen in Duitsland en van de École Supérieure de Commerce te Reims in Frankrijk. Hij spreekt vloeiend Duits, Engels en Frans.

Christoph werkt vanuit onze vestiging in Palo Alto, Californië, Verenigde Staten.

Kim M. Rivera is President, Strategy and Business Management en Chief Legal Officer van HP Inc.. In deze rol leidt Kim de strategie en ontwikkeling van het bedrijf, de verkoopstrategie- en activiteiten, klantenondersteuning, indirecte aankoop, vastgoed- en werkplekfuncties, en de digitale strategie en transformatie van het bedrijf. Bovendien leidt Kim de wereldwijde juridische organisatie, waaronder alle juridische en overheidszaken, merkbeveiliging, naleving en ethiek.

Kim Rivera is afgestudeerd aan Duke University en Harvard Law en heeft meer dan 20 jaar ervaring met het adviseren van Fortune 500-bedrijven inzake belangrijke zakelijke transacties, bestuursaangelegenheden, naleving, risicobeheer, audit en rechtszaken.

Sinds haar komst bij HP heeft Kim een belangrijke functie vervuld als bedrijfsmanager. Ze heeft een belangrijke rol gespeeld bij het oplossen van geopolitieke en handelsproblemen, belangrijke overnames, en het opstellen van de strategie en ontwikkeling van de activiteiten van HP en een lange termijn go-to-market plan.

Voor Kim bij HP kwam werken, was ze Chief Legal Officer en Corporate Secretary voor DaVita HealthCare Partners, een Global Fortune 250-dienstverlener op het gebied van gezondheidszorg. Daarvoor was Kim Chief Compliance Officer en hoofd International Legal Services bij The Clorox Company, waar ook arbeids- en werkgelegenheidsbegeleiding en procesvoering tot haar taken behoorden. Voordat ze bij Clorox kwam, was Kim Chief Litigation Counsel voor Rockwell Automation en General Counsel voor hun Automation Controls and Information Group.

Kim Rivera doet ook graag iets terug voor de samenleving. Zo heeft ze in het bestuur gezeten van tal van non-profitorganisaties zoals de California Latino Community Foundation en de Denver Metro Hispanic Chamber of Commerce. Op dit ogenblik is ze lid van de Leadership Council On Legal Diversity Board. Kim is een veelgevraagd spreker over diversiteit en integratie in bedrijven en de advocatuur, met de nadruk op vrouwen in topfuncties.