Communiqué de presse: 18. septembre 2008
Sujets:

HP présente le projet d’intégration d’EDS

PALO ALTO, Californie, 15 septembre 2008 – Au cours d’une réunion d’analystes financiers, HP a dévoilé un projet stratégique destiné à établir une position forte sur le marché en constante évolution des entreprises.

Avec l’acquisition d’EDS, HP se dote du portefeuille de solutions informatiques le plus complet du secteur, afin d’aider ses clients à gérer et transformer leur environnement technologique. L’entreprise a également annoncé des plans de restructuration du groupe EDS afin de rationaliser ses coûts, investir dans la croissance et apporter de la valeur aux actionnaires.
Les entreprises sont confrontées à une véritable explosion du contenu numérique, une infrastructure vieillissante et des ressources restreintes. Par conséquent, les responsables informatiques doivent reconsidérer l’environnement technologique et choisir soit d’en assurer eux-mêmes la gestion, soit de l’externaliser ou de faire appel à des services. Ils se trouvent dans une situation confuse. Avec EDS, HP devient leader et fournisseur de services global au niveau international, qui associe innovation, produits performants et capacités de service étendues.

« HP dispose désormais des plus vastes capacités technologiques du marché pour répondre aux besoins de ses clients», déclare Mark Hurd, PDG d’HP. « HP possède une expérience éprouvée des acquisitions et de leur intégration pour conquérir des positions dominantes sur le marché. Nous remplirons notre promesse HP /EDS auprès de nos clients et actionnaires. »

Rationaliser les coûts pour favoriser la croissance

HP prévoit de mettre en œuvre un plan de restructuration du groupe EDS pour harmoniser la structure avec l’efficacité de l’entreprise. Il sera mené sur le modèle opérationnel appliqué avec succès par HP ces dernières années. Outre les remaniements apportés à ses effectifs mondiaux pour mieux répondre aux besoins des clients, HP a identifié des synergies possibles des fonctions non opérationnelles de l’entreprise, telles que l’immobilier, l’informatique et les achats.

Le plan de restructuration s’étalera sur une période de trois ans et intégrera une réduction des effectifs destinée à rationaliser les activités services conjointes aux deux entreprises. Les programmes de réduction des effectifs varient d’un pays à l’autre. Ils répondent aux exigences légales et sont menés en consultation avec les comités d’entreprise et les représentants du personnel, selon les cas. Environ 7,5 % des effectifs de l’ensemble de l’entreprise (HP et EDS), soit près de 24 600 salariés, seront concernés par ce programme dont près de la moitié aux Etats-Unis. HP proposera des indemnités de licenciement et des services de conseil et d’orientation professionnelle aux salariés touchés par ce plan.

HP espère remplacer la moitié de ces postes au cours des trois prochaines années, afin de créer une main d’œuvre mondiale dotée des capacités de prestation de services nécessaires pour répondre aux besoins de ses clients et des marchés à travers le monde.

Impact financier

Une fois clôturé, le plan de restructuration devrait déboucher sur des économies annuelles de près de 1,8 milliard de dollars. Ces économies sont calculées après déduction des réinvestissements dans des domaines tels que la couverture des ventes, l’optimisation des prestations et les marchés émergents.

HP enregistrera des charges de 1,7 milliard de dollars au quatrième trimestre de l’exercice financier 2008 pour le plan de restructuration, dont 1,4 milliard sera enregistré comme écarts d’acquisition et 0,3 milliard comme frais de restructuration inclus dans les résultats financiers GAAP d’HP.

Le webcast de la réunion des analystes financiers qui s’est tenu le 15 septembre est disponible à l’adresse suivante : http://www.hp.com/investor/focusSAM2008.

A propos d'HP

HP, leader technologique mondial, offre un portefeuille complet comprenant les systèmes personnels et d’impression, les services informatiques ainsi que les solutions logicielles et d'infrastructure qui simplifient l’expérience technologique de ses clients grand public et professionnels. HP a finalisé l’acquisition d’EDS le 26 août 2008. Pour plus d'informations sur HP (NYSE, Nasdaq : HPQ), merci de cliquer sur le lien suivant : http://ww.hp.com/

Forward-looking statements

This news release contains forward-looking statements that involve risks, uncertainties and assumptions. If the risks or uncertainties ever materialize or the assumptions prove incorrect, the results of HP may differ materially from those expressed or implied by such forward-looking statements and assumptions. All statements other than statements of historical fact are statements that could be deemed forward-looking statements, including but not limited to any projections of revenue, margins, expenses, earnings, tax provisions, cash flows, benefit obligations, share repurchases, acquisition synergies or other financial items; any statements of the plans, strategies and objectives of management for future operations, including execution of cost reduction programs and restructuring and integration plans; any statements concerning the expected development, performance or market share relating to products or services; any statements regarding pending investigations, claims or disputes; any statements of expectation or belief; and any statements of assumptions underlying any of the foregoing. Risks, uncertainties and assumptions include macroeconomic and geopolitical trends and events; execution and performance of contracts by suppliers, customers and partners; the challenge of managing asset levels, including inventory; the difficulty of aligning expense levels with revenue changes; assumptions related to pension and other post-retirement costs; expectations and assumptions relating to the execution and timing of cost reduction programs and restructuring and integration plans; the possibility that the expected benefits of business combination transactions may not materialize as expected; the resolution of pending investigations, claims and disputes; and other risks that are described in HP’s Annual Report on Form 10-K for the fiscal year ended October 31, 2007 and HP’s other filings with the Securities and Exchange Commission, including HP’s Quarterly Report on Form 10-Q for the fiscal quarter ended July 31, 2008. HP assumes no obligation and does not intend to update these forward-looking statements.

Consultations with employee representatives

For those countries that require consultation with works councils and other employee representatives in relation to the local implementation of any restructuring plans, this press release is not intended to provide country-specific information and in no way reflects final decisions at a local level. Where required by law, final decisions will be subject to prior consultation with works councils and other employee representatives.
Note to editors: More news from HP, including links to RSS feeds, is available at http://www.hp.com/hpinfo/newsroom/

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