Arbetskraft
Arbetskraft
Alla förtjänar att behandlas rättvist, att ha en trygg arbetsplats och att fritt välja sitt arbete. Det gäller alla som arbetar i vår distributionskedja. Läs mer i vår hållbarhetsrapport från 2019.
MÄNNISKOR
Alla som vi arbetar med ska bemötas med värdighet och respekt.
Våra mål och framsteg under 2019
-
Fabriksarbetare
Fabriksarbetare
-
Leverantörsprogram
Leverantörsprogram
-
Integritet
Integritet
-
Mångfald, jämlikhet och inkludering
Mångfald, jämlikhet och inkludering
Mål
Sedan 2015 strävar vi efter att hjälpa 500 000 fabriksarbetare att utveckla nya kompetenser och nå ökat välbefinnande till 2025.
Framsteg
2019 har 266 000 fabriksarbetare för leverantörer deltagit i programmet sedan början av 2015, och vi har nått mer än halvvägs till målet.
Mål
Vi vill dubblera deltagandet1 i våra hållbarhetsprogram för leverantörer till 2025, jämfört med 2015.
Framsteg
Vi har sett en ökning på 53 % jämfört med 2015
Mål
Vi vill ha mer än 99 % deltagande i vår årliga utbildning ”Integrity at HP” bland alla aktiva HP-anställda och styrelsen.
Framsteg
99,4 %2 av alla anställda, inklusive de högsta cheferna och hela styrelsen, genomförde utbildningen ”Integrity at HP”.
Mål
Dubbla vårt antal av svarta och afroamerikanska chefer 2025.
Framsteg
Kommer att rapporteras i rapporten av bestående resultat 2020
En etisk och hållbar distributionskedja
Tillsammans med våra leverantörer fokuserar vi på att driva positiv förändring för fabriksarbetare, samhällen och miljön.
Läs mer i HPs hållbarhetsrapport från 2019.
Var tillverkas HPs produkter?
HPs produkter kräver ett enormt leverantörsnätverk på sex kontinenter. Vi publicerar namn och adress till de produktionsleverantörer som står för cirka 95 % av våra tillverkningsutgifter.
USA (164), Kanada (4), Mexiko (12)
Brasilien (20), Costa Rica (1)
Danmark (4), Irland (7), Sverige (2), Storbritannien (11)
Belgien (9), Frankrike (4), Tyskland (35), Nederländerna (6), Schweiz (10)
Italien (7)
Tjeckien (8), Polen (1), Rumänien (1)
Turkiet (3), Förenade Arabemiraten (1), Israel (61)
Kina (213), Indonesien (2), Japan (41), Malaysia (19), Filippinerna (9), Singapore (54), Sydkorea (14), Taiwan (50), Thailand (6), Vietnam (4)
Vårt synsätt
Vi sätter arbetares rättigheter i centrum
Genom att påverka och engagera leverantörer i hela kedjan motverkar vi tvångsarbete och skyddar arbetares rättigheter.
Vi bygger kompetens och kunskap
Tillsammans med våra leverantörer erbjuder vi program som hjälper dem att fortsätta utvecklas på sin hållbarhetsresa.
Vi minskar vår miljöpåverkan
Leverantörer är viktiga partners för oss i arbetet med att sänka koldioxidutsläppen och göra produktionen mer resurseffektiv.
Ansvarsfull utvinning av mineraler
HP har tydliga krav på 3TG-leverantörer, som följer våra branschledande policyer och granskningsprocedurer.
Ansvarsfull utvinning av mineraler
Vi accepterar ingen som helst koppling mellan materialen som används i HPs produkter och väpnade strider eller brott mot mänskliga rättigheter.
Vi eliminerar konfliktrelaterade risker i vår distributionskedja
Vi stärker och stöttar arbetare
Mänskliga rättigheter
HP uppmuntrar respekt för mänskliga rättigheter i allt vi gör, och vi använder vårt inflytande till att bidra till positiv förändring.
Policyer och standarder
Våra policyer följer internationella standarder som ger riktning åt hur vi bygger in mänskliga rättigheter i vår affärsmodell och genom samarbete med leverantörer och partners.
Vi uppfyller granskningskraven aktivt
Vi utför riskbedömningar för mänskliga rättigheter och uppfyller alla granskningskrav i vår verksamhet och i distributionskedjan för att identifiera och ta itu med upptäckta risker.
Samarbeten för mänskliga rättigheter
HP medverkar i allmänna forum och samarbeten med olika intressenter för att driva utvecklingen framåt. Ett exempel är ledarskapsgruppen för ansvarsfull rekrytering.
Etik och antikorruption
Vi håller alla på HP ansvariga att uppfylla högsta möjliga etiska standard, och kräver att alla behandlas med integritet, respekt och rättvisa.
Sekretess och nätsäkerhet
HP förstår vikten i att skydda våra anställdas, kunders och partners sekretess och data över hela världen.
Myndighetsrelationer
HP förespråkar allmänna policyer som gör det möjligt för vår verksamhet att växa och våra kunder att få tillgång till vår senaste innovativa teknik.
Tillgängliga alternativ
Hållbarhetskrav på leverantörer
Alla leverantörer som arbetar med HP måste följa våra hållbarhetskrav, till exempel genom vår uppförandekod för leverantörer.
Mångfaldsregistrering för leverantörer
HP engagemang för mångfald omfattar inköpsbeslut och relationer med affärspartners och leverantörer.
Resultat för vår distributionskedja
HP har en lång historia av ledarskap och framgångar i distributionskedjan.
STRATEGI
HPs ansvar i distributionskedjan: Vårt synsätt
Våra förväntningar på leverantörers, partners och anställdas etiska uppförande är utan kompromisser.
STANDARDER
HP-resurser för återvinnare
Våra policyer och standarder gör klart vad vi förväntar oss av alla leverantörer vi gör affärer med.
PARTNERS
HPs elektronikåtervinningsleverantörer
HP publicerar en lista över alla återvinningsföretag vi arbetar med för ökad transparens. Vi har också våra egna standarder för återvinning, återanvändning och demontering av hårdvara.
UPPLYSNINGAR
HPs transparensuttalande om modernt slaveri
Att kämpa mot modernt slaveri kräver ihärdighet, fortsatt granskning och ständig förbättring.
Våra utmärkelser talar för sig själva.
Över 80 års hängivet arbete med hållbarhet är bara början.
Friskrivningsklausuler
- Dessa uppgifter omfattar inte medverkan i RBA-granskningar. “Participation in our supply chain sustainability programs” is quantified by those programs that go beyond audits to build supplier capabilities to meet our standards. De inkluderar djupgående bedömningar, veckorapporter av arbetarstatistik, inköpsengagemang genom vårt Sustainability Scorecard samt ingående coaching och workshops som handlar om risker för leverantören.
- Gäller inte anställda på HP efter den 1 februari 2019 (men alla nyanställda har 30 dagar på sig att fullfölja utbildningen ”Integrity at HP” för nyanställda som en del av anställningsprocessen).